黄山机场实施《培训大纲》补差 提升员工业务素质

　　国际空港信息网2014年7月7日消息：黄山机场地勤部《维修单位培训大纲》于2013年底通过了民航局的批准。按照计划，黄山机场地勤部于2014年初启动了地勤部各类人员的培训补差工作。由于2013版的《维修单位培训大纲》规定了地勤部勤务、维修、放行、质量管理、工具设备管理等18类岗位人员的资质以及培训内容，同时从培训课程制定、内部教员授权与考核、培训计划制定与实施、培训效果评估等方面对培训工作的具体实施进行了要求，工作量大，实施培训补差有一定的难度。

　　为了切实开展《培训大纲》补差工作，发挥培训在生产中应起到的作用，黄山机场地勤部于年初成立了《培训大纲》补差小组，利用全体人员会等形式进行工作动员，分阶段由专人负责补差的各项工作，具体包括由地勤部分管经理负责督促各班组长组织所属人员的培训补差自查，由安质室主任组织人员技术档案管理人员进行培训自查结果的审核，由地勤部培训管理人员负责根据培训自查的审核结果制定并落实培训补差计划，同时由安质室负责制订各类岗位补差的自查表格。

　　地黄山机场勤部克服时间紧，人手不足的困难，利用航班间隙加班加点开展培训补差的自查工作，经过近两个月的工作，共梳理出五类十二项的培训补差内容，同时针对目前航班量增加的工作实际，地勤部通过对外收集整理资料、与机务班组负责人沟通、征集维修与放行人员意见与建议等方式确定了B737NG系列、A320系列机型常见故障的培训内容，一并纳入《培训大纲》补差计划实施。

　　截至目前，黄山机场地勤部共实施补差培训十二次，内容涉及《民用航空器适航管理条例》、民航规章、B737NG、A320航空器维护手册、航空器常见故障等。

　　通过培训，机务人员的业务素质得到了一定的提升，其中机务人员进一步增强了遵章意识，提高了按程序、按手册要求工作的自觉性，发现与处理故障的能力得到了增强。自《培训大纲》补差工作实施以来，地勤部共发现和处理故障四起，处理机组反映的故障九起，协助航空公司处理故障一起。由于故障处理质量高，反应迅速，地勤部多次受到航空公司机组和基地机务人员的称赞与表扬。

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