浙江省机场集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式

 　　5月30日上午，浙江省机场集团经理层成员任期制和契约化管理签约仪式举行，集团党委书记、董事长詹敏，党委副书记、总经理郑向平，集团其他领导班子成员出席仪式。

　　詹敏代表董事会与各经理层成员签订了《聘任协议》和《经营业绩考核责任书》，并代表集团党委与非经理层领导班子成员签订《目标任务责任书》。

　　詹敏强调，经理层任期制和契约化管理是国企改革的重要内容，要高度重视，认真对待，主动作为，争先创优，多做贡献，力争集团的高质量中高速发展。针对下一步工作，詹敏提出了四点要求。

　　❖ 思想认识再提高。要以此次经理层成员任期制和契约化管理签约为新的起点，更好地谋划工作、推动工作落地见效。

　　❖ 行动自觉再提升。要以“两书”内容为基本，主动担当、积极作为，确保任期目标和年度任务圆满完成。

　　❖ 协同协作再优化。在分工负责的基础上，要强化一盘棋思想，注重系统化的研究工作、推进工作，要注重内部协同和外部合作相统一，同步推进。

　　❖ 争先创优再强化。要始终保持争先意识，要在省属国企当中争先创优。规定动作要确保完成，自选动作要力争有创新有亮点。同时在下一步具体实施的过程中，对集团各职能部门也提出相关要求，确保各项措施落到实处，抓出实效。

　　郑向平代表经理层作表态发言。他表示，将带领经理层严格贯彻落实好集团党委和董事会的各项决策部署，全力确保完成年度和任期各项经营责任，并以本次签约作为集团改革新的起点，深入强化政治意识、履约意识、赶考意识、廉洁意识，自我加压、攻坚克难，以实际行动践行职责使命;认真履行“谋经营、抓落实、强管理”的职责;心无旁骛谋发展，集中精力抓落实;认真履行“一岗双责”，确保集团公司平稳健康可持续发展。

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