湖北机场集团经理层成员任期制和契约化签约大会召开

 　　为深入贯彻湖北省委省政府重大决策部署，完成省政府国资委下达的国有企业改革任务，全面推进经理层成员任期制和契约化管理相关工作，5月5日，机场集团召开集团经理层成员任期制和契约化签约大会。机场集团党委书记、董事长陈辉代表集团董事会与总经理李忠禄，副总经理(总会计师)熊新文、甘相田、王世喜、万德学、罗国伟分别签订聘任协议和年度、任期经营业绩责任书，党委副书记张彩萍主持会议，纪委书记张育英出席会议。

　　会上，陈辉代表机场集团党委、董事会对新经营班子成员开启任期表示祝贺，并提出五点要求：

　　一要提高思想认识集团推行任期制和契约化管理既是完成党中央、国务院、省委省政府和国资委深化推进国有企业改革的要求，更是机场集团在“十四五”期间提高企业治理能力和治理效率的重要举措。二要增强责任担当签订任期制和契约化管理聘书和责任书，既是契约和承诺，也是责任和担当。经理层成员要以此次签约为契机和动力，认真履职尽责，更好地推进集团高质量发展。三要狠抓攻坚落实当前集团改革正在深化推进，此次改革的广度和深度前所未有，希望广大干部员工进一步深刻学习领会习近平总书记关于党的建设和国企改革的重要论述，坚决执行省委省政府的决策，讲政治、讲规矩、讲大局、讲原则，排除万难，一鼓作气，抓好企业改革发展和建设工作。四要统筹发展和稳定改革的目的是为了发展，在改革发展的同时，必须把保安全放在突出重要位置，统筹处理好改革、发展和安全生产的关系。五要提升效率效益

　　改革发展中，各单位在做好安全生产、疫情防控的同时，要进一步转变管理思维和方式，整合资源优势，不断压降成本费用，提高效率效益，增强企业竞争力，真正把机场集团做强做优做大。

　　陈辉强调，当前改革已进入攻坚期和深水区，各单位要以壮士断腕的决心、背水一战的气概，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，全面深化各领域改革，打赢“五场硬仗”，确保改革任务按期推进，安全运行持续平稳，经济效益持续提升。（刘 洋）

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