内蒙古机场集团机务开展劳务派遣制员工转制工作

 　　近日，内蒙古机场集团机务分公司依据本公司劳务派遣制员工管理办法，组织开展了劳务派遣制员工转制工作。

　　为加强对此项工作的组织领导，确保工作稳步实施，成立了以公司领导为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在综合管理室,具体工作由综合管理室、生产控制室和安全质量室相关人员和机务保障部负责人负责执行。此次转制工作本着公开、公平、公正，竞争择优，科学考评，规范操作的原则，并按照组织报名、资格审查、民主测评、研究决定的程序进行。

　　为保障此项工作顺利实施，转制人员均通过各机务保障部以及职能部门的资格初审和终审环节。其中，生产控制室负责转制人员基础执照模块考试通过情况和能力准入资格通过的审核工作，安全质量室负责审核通报批评或处理等情况。同时，参照转制人员在本部门全年绩效考核排名，以及思想素养、勤奋敬业、团结协作等方面进行360度全面评价考察。此外，根据各项选拔考核成绩和公示结果，研究决定转制人选。

　　据悉，劳务派遣制员工转制工作是机务分公司人才队伍建设方面的一项重要举措，拓宽优秀派遣制员工的发展渠道的同时，形成了良好的人才竞争机制。转制后的员工将为机务维修工作质量提升注入新的活力。

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