吉祥航空编制完成“十四五”党群专项发展规划

图为吉祥航空党员保障团队圆满完成援鄂医疗队运输任务

　　吉祥航空近日编制完成“十四五”党群专项发展规划。该规划瞄准非公有制企业党组织建设，依托吉祥航空“十四五”期间发展新阶段新目标，强化党群组织对民航安全的政治担当，形成行业安全齐抓共管的良好氛围，引领吉祥航空党建高质量发展。

　　此次吉祥航空发布的“十四五”党群专项发展规划从发挥党群工作政治核心引领、打造思想觉悟和业务水平双“高”党员队伍、凝聚全员合力与文化认同增强组织归属感、党群工作助推企业文化促进社会责任履行四大模块继续推进公司整体的党建工作全面深度发展。

　　作为“十四五”党群专项发展规划的启动之年，吉祥航空已陆续启动均瑶集团党建实训学校吉祥航空分校揭牌、建立“一人一档”党员发展和信息系统管理等党建主体与党员管理工作，持续提升吉祥航空特色“党员工作室”与“党员认领项目”开展，并以建党100周年为契机持续推进“建党100周年”、“均瑶集团成立30周年”、“吉祥航空成立15周年”系列主题教育活动;先后组织开展“重走长征路”、“牢记初心使命、推动变革发展”等公司级党群干部红色教育等实践活动。此外，吉祥航空还深抓群团建设，与团组织联合持续开展“麦田计划”公益助学项目，并联合集团教育资源，加强党建共建，探索开展航空知识进课堂项目，以需求为导向，尝试组建党员志愿者服务队，拓展履行社会责任的途径。

　　作为民营企业探索发挥党建引领、党政协同的积极实践者，吉祥航空始终坚持“结合业务抓党建、抓好党建促发展”的组织特色，并在上级部门和集团的指导下稳步推进党建发展。早在2004年，均瑶集团就成立了党委，是当时上海市第一家直属市社会工作党委的民企党委;在首航一周年后的2007年9月，吉祥航空亦成立了党委。经过14年的发展，吉祥航空党委共下辖基层党委3个、党总支4个、直属党支部9个，党员1000余名;公司工会下辖分工会17个，工会会员9000余人;公司团委下辖基层团委1个，团总支4个，直属团支部9个，团员2500余人，配备党群工作者300余人，实现了党群组织全覆盖、精细化管理。同时吉祥航空党委创新党建工作模式，积极响应均瑶集团党委号召，设立了12家党员工作室，实施开展了11个集团/公司级党员认领项目，提升“党建+业务”双轨制工作的影响力。

　　借助“党建+业务”结合模式，吉祥航空在不断增强党建工作、加强党员先锋模范作用的同时，反哺运行与服务业务的持续提升，获得了上级党委及社会各界的好评。在2020年疫情防控阻击战中，吉祥航空党委快速响应，把政治优势、组织优势转化为防控工作优势，形成抗击疫情的强大合力。全体党员冲锋在前，主动履职担当，强化细化各项落实措施，确保防疫工作和生产运行“两手抓、两不误”，疫情期间党员自愿捐款16万余元，单笔最高捐款21200元;党员员工无私奉献、主动“请战”，先后完成“均瑶全球在行动”不计成本采购防疫物资、“HO1340”抗疫最美逆行航班、787驰援武汉运输防疫物资、承运援鄂医疗队等重大保障任务，获交通运输部、民航局以及上海市等多方表彰。

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