井冈山机场：关心关爱 从“心”出发

 　　为深入了解和掌握员工思想动态，切实解决员工最期盼、最关心的问题，进一步夯实员工队伍基础。近期，井冈山机场召开2021年度上半年员工思想动态分析会，会议由党群工作部主持，分公司党委书记熊蓉、副总经理刘先清及各党支部书记参加会议。

　　会上，各支部结合近期局方、集团检查结果和分公司发展实际分别汇报了所属部门员工思想动态情况，分析研判了思想动态现状及趋势，切实反馈员工普遍关注的热点、焦点、难点问题，并针对查摆出的问题，认真剖析原因，拟定好下一步工作计划。

　　刘先清认真听取各支部发言，并就如何提高人员凝聚力、树牢员工安全发展理念和促进分公司高质量发展等具体问题，结合自身经历和工作实践与大家深入交流讨论，他指出一是要不断提升员工的思想意识，分公司发展的必然性和员工的心理预期的矛盾是长期存在的，作为管理人员，要做好员工的心里疏导和解释工作，引导员工从思想上认识问题，从实际中解决问题;二是坚持标准严把关与关心关爱并行，践行严管厚爱的标准，更能激发员工的担当作为，严格管理是员工幸福的基础、保障，关心关爱员工则是严格管理的出发点、落脚点，两者相辅相成。

　　熊蓉表示各党支部对员工思想动态分析到位，反映问题务实，此次会议的召开，将为分公司的高质量健康发展注入“强心剂”。熊蓉强调人心稳定是公司发展的前提，想员工所想、思员工所思，企业和员工才会双赢。围绕做好分公司员工思想政治工作，熊蓉要求一是要提高政治站位，严守安全底线，“群雁高飞头雁领”，管理人员要认真看清形势，坚决带好头，善作善成、久久为功、矢志不渝助力“百万空港”的实现;二是要改进工作方法，提升工作效率，“凡事预则立,不预则废”，正视发展中出现的问题不回避，强化管理措施，严把员工工作质量，不断提升各岗位工作效率;三是要多做总结梳理，各部门管理人员要互相学习，探讨工作经验，只有认真回顾总结，全面梳理问题，才能明确方向，同时积极将员工纳入到日常扩大讨论中，让员工了解公司发展现状和把握公司发展未来;四是要做好员工激励工作，坚定发展信念，激励员工工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感,使员工能感受到工作是在为自己工作,公司的运营状况与自己相关。

　　会议最后强调，今年是建党百年，立志于千秋伟业的中国共产党，百年恰是风华正茂。在这个政治节点上，分公司党委和各支部要始终秉持关心关爱、细致耐心的准则，做好员工思想工作，让员工思想与企业发展同频共振，持之以恒筑牢安全基石，以此不断增强企业的凝聚力、向心力、战斗力，相信时光不负，未来可期，井冈山机场“百万空港”梦终会实现。

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