内蒙古机场集团：员工幸福看得见 摸得着

 　　干净整洁的公寓、宽敞明亮的就餐环境，12个设备齐全的员工活动中心、11个书香弥漫的阅览室、9个温馨的爱心妈妈小屋，标准篮球场、笼式足球场、全开放式的羽毛球和乒乓球场馆……这些都是内蒙古机场集团近年来民生工作所取得的成果。

　　民生工程是民心工程。一直以来，内蒙古机场集团都将民生工作，作为与安全服务、运输生产发展同等重要的事情来做。

　　为了让员工在企业发展过程中获得更多的归属感、满足感和幸福感，内蒙古机场集团不断加大所属各单位的资金投入和政策支持，要求各单位把民生工作作为领导班子的整体工程来做，切实提升服务广大员工的能力和水平。领导班子成员利用各种机会到生产一线进行慰问，了解需求，并鼓励各单位尽全力为员工多做实事、做好事。此外，内蒙古民航集团还为所属各单位搭建经验交流平台。2016年7月，为增强各单位工会服务广大员工的能力和水平，继续大力推进民生工程建设，内蒙古机场集团首次组织召开了民生工程建设专题研讨会，交流民生工作经验。

　　在内蒙古机场集团的鼓励、引导和支持下，所属各单位也进一步坚定了做好民生工程的信心和决心，持续深化服务员工理念，不断释放企业改革发展的红利，为员工提供全方位、多层次、多元化服务。随着硬件设施逐步改善、帮扶机制更加健全、文体活动技能竞赛的不断丰富……越来越多看得见、摸得着的民生实惠，随着内蒙古机场集团发展变为现实。员工看到了变化，感受到了实惠，心情好了，心气顺了，干劲儿更足了!

　　扎实推进基础建设，新环境带来新气象

　　内蒙古机场集团管辖的机场散布在自治区各地，多远离城区而建，加之外地员工比例高，生活圈较小，员工的业余文化生活难免单调、乏味。

　　为此，内蒙古机场集团从基础建设入手，改善员工的工作和生活环境。据统计，仅2016年，内蒙古机场集团向民航局、首都机场集团申请下拨服务员工经费112.29万元，本级工会向各单位下拨250.6万元。

　　各单位也主动作为，展开了热火朝天的生动实践。呼伦贝尔机场为公寓、餐厅安装了水处理设备，提高饮水质量;包头机场整合社会资源，与南星现代农业科技发展公司合作开发绿色蔬果基地，确保员工的饮食安全;赤峰和乌海机场通过种植果树、花卉，改造生活区环境等等。为了加强管理，各单位还充分调动员工的主观能动性，成立了员工服务中心，为广大员工提供专属的后勤保障服务;引入工会互联网+理念，搭建公寓微信群、餐厅微信群等，了解员工实际需求，在解决民生问题的同时，进一步畅通员工沟通交流的渠道。

　　随着投入的不断加大，管理水平的不断提升，所属各单位的吃、住、娱乐等硬件条件均有了极大改善。呼伦贝尔、乌海等3个单位完成了员工公寓或食堂的维修改造和更新，9家单位挂牌建立了爱心妈妈小屋，巴彦淖尔等机场建成了设备齐全、供员工健身娱乐的员工活动中心，通辽等11个机场还设立了员工阅览室。在轰鸣的发动机声、人来人往的工作场景之外，有吃住一体化管理的“幸福家园”，宽敞舒适的“蓝天之家”，还有花香四溢的“温馨花园”……环境的改善带来了新气象，进一步增强了员工的归属感。

　　包头机场航务管理部的姜桐是机场变化的亲历者之一。他对机场的变化描述为：“现在休息有员工公寓，餐厅里的蔬菜是自己种的，下班可以去健身，跑跑步、打打羽毛球和乒乓球。环境美了，生活也舒适了，工作起来心情也愉快了”。

　　健全帮扶慰问机制，入微关怀暖人暖心

　　2016年12月，内蒙古机场集团12名员工的大病补助申请成功报送。申请审核通过后，他们将收到各级工会近12万元的补助。据统计，自内蒙古机场集团健全困难、大病员工帮扶机制之后，已经有17名员工收到了上级或本单位的帮扶款。

　　解决员工的后顾之忧，才能让员工全身心的投入到工作中。多年来，内蒙古机场集团关注员工权益维护，积极帮助解决员工最操心、最现实、最忧虑的实际困难。坚持加大对大病员工、困难员工、女员工、劳务派遣工等群体的帮扶关爱力度。完善了大病员工帮扶机制，不断创新帮扶工作方式，组织女员工参加“大病互助金”等。建立了困难员工档案，定期组织人员到困难员工家中走访慰问。制定了员工大病补助制度，明确大病一次性补助一万元。目前，已申请专项慰问款5万元，用于慰问当年患大病员工。与此同时，内蒙古机场集团还注重关爱员工心理，通过开展心理健康讲座、咨询服务等，为员工提供心理疏导和援助。

　　在维护员工合法权益方面，内蒙古机场集团所属各单位全部完成了集体合同、女员工专项集体合同等的签订工作。《员工安全生产劳动保护专项协议》签订率也达到了100%。结合所在地区气候特点，内蒙古机场集团各级工会深入开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，多种措施保护员工，改善员工劳动条件。炎炎夏日，为一线岗位购买制冰机、冰箱、驱蚊剂等防暑用品，极寒天气下为员工配备皮手套、电热保暖靴等等。内蒙古机场集团充分发挥工会“娘家人”的作用，让广大员工真真切切的感受到集团公司给予的关心和关爱。

　　点滴帮助见真情，细微关怀暖人心。内蒙古机场集团一系列细致入微、体贴民心的举措，备受员工好评。

　　开展丰富技能比赛和文体活动，多彩生活激发新动力

　　员工是企业的最大资源。近几年，内蒙古机场集团积极组织各级工会广泛开展岗位竞赛、技能比武等活动，进一步拓宽员工的职业发展渠道，鼓励员工在集团公司发展中实现人生价值。承办了首届民航航空器地面设备职业技能竞赛，举办了候机楼服务大赛、客运员、安检、消防员、助航灯光等十余项技能比赛;组队参加了全国民航消防员、首都机场集团民航安全检查员职业技能比赛等。技能比赛所涉及的业务范围不断扩大，约352人次通过比赛交流了业务知识，展示了工作水平。

　　内蒙古机场集团还积极向自治区总工会、人社厅等单位，为技能比武获奖员工争取荣誉。2014年，李晓伟、吕建东获得“全国民航优秀青年岗位能手”、“金牌员工”荣誉称号;2015年，刘猛获得内蒙古自治区“五一劳动奖章”，2016年，邢丽欢和孙彦儒两名同志获得内蒙古自治区“五一巾帼标兵”……这些一线岗位的优秀员工通过技能比赛脱颖而出，又将先进经验和积极进取的精神带到工作岗位上，发挥出了引领和激励作用。

　　工作之余，内蒙古机场集团还开展了形式多样的文体活动。聘请有氧操、瑜伽健身教练每周为员工授课。结合“安康杯”竞赛活动，每两年举办一次篮球赛和田径运动会，每年举办一次乒羽比赛;结合青年工作，与铁路、电力员工联合开展单身员工联谊活动，举办员工才艺展示秀，组织员工参加民航员工原创新创文艺节目展演等，为员工搭建展示特长的平台。各单位也结合实际工作，开展员工演讲、知识竞赛、趣味运动会等活动，进一步丰富员工的业余文化生活。地服分公司创新性的开展了“员工家庭日”活动，邀请优秀员工家属到员工的工作岗位进行参观，让员工和家人感受到了公司的人文关怀。

　　一系列健康文明、积极向上、员工喜闻乐见的竞赛和文体活动，促进了广大员工文化生活的多元化，极大地激发了基层员工的活力，凝聚了人心，提振了士气。各单位都洋溢着朝气蓬勃、其乐融融的和谐景象。

　　企业的发展离不开员工的辛勤努力和无私奉献。内蒙古机场集团结合企业所需，顺应员工所盼，以需求为导向，加强民生工作，为员工绘就了一幅幸福美好的生活画卷，同时也为企业的发展凝聚了力量。“保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点”。接下来，内蒙古机场集团将坚持不懈地在民生建设的道路上走稳做扎实，将企业发展的成果更好地惠及员工，向员工“职业有发展、工作有快乐、生活有品质”的目标迈进。

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