河北机场集团进一步完善容错纠错机制

 　　近日，河北机场集团党委印发《关于建立容错纠错机制的实施办法(试行)》,进一步完善干部干事创业激励关怀机制，充分调动和保护干部队伍干事创业的积极性主动性创造性，努力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境。

　　《实施办法》指出，容错纠错是指对有关单位和个人在履职担当、改革创新过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽责、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。

　　《实施办法》强调，容错纠错工作要坚持实事求是、客观公正，干事创业、发展优先，抓早抓小、及时纠错，挺纪在前，宽严相济的原则，明确了可以进行容错的10种情形和不适用“三个区分开来”、不予容错免责的9种情形。适用容错情形的单位或个人，可按照申请、调查核实、认定反馈和恰当处置的程序进行容错纠错。

　　《实施办法》明确河北机场集团党委及纪检监察部门担负容错纠错的主体责任，纪检监察部门全面履行职责，组织人事部门加强对干部的教育、选拔和管理，加强宣传教育，加强正面引导，营造支持改革、勇于担当、允许试错、宽容失败的容错纠错浓厚氛围。

　　建立容错纠错机制，是河北机场集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”要求，激励党员领导干部的干事创业热情的重要举措，为营造鼓励创新、宽容失误、迎难而上、开拓进取的浓厚氛围提供了强有力的制度支撑。

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