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河北机场集团进一步完善容错纠错机制



2017-12-13   作者:车慧  来源:国际空港信息网   点击量:    打印本页 关闭


   近日,河北机场集团党委印发《关于建立容错纠错机制的实施办法(试行)》,进一步完善干部干事创业激励关怀机制,充分调动和保护干部队伍干事创业的积极性主动性创造性,努力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境。

  《实施办法》指出,容错纠错是指对有关单位和个人在履职担当、改革创新过程中,未能实现预期目标或出现偏差失误,但符合法律法规和政策规定,勤勉尽责、未谋取私利的,不作负面评价,及时纠错改正,免除相关责任或从轻减轻处理。

  《实施办法》强调,容错纠错工作要坚持实事求是、客观公正,干事创业、发展优先,抓早抓小、及时纠错,挺纪在前,宽严相济的原则,明确了可以进行容错的10种情形和不适用“三个区分开来”、不予容错免责的9种情形。适用容错情形的单位或个人,可按照申请、调查核实、认定反馈和恰当处置的程序进行容错纠错。

  《实施办法》明确河北机场集团党委及纪检监察部门担负容错纠错的主体责任,纪检监察部门全面履行职责,组织人事部门加强对干部的教育、选拔和管理,加强宣传教育,加强正面引导,营造支持改革、勇于担当、允许试错、宽容失败的容错纠错浓厚氛围。

  建立容错纠错机制,是河北机场集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”要求,激励党员领导干部的干事创业热情的重要举措,为营造鼓励创新、宽容失误、迎难而上、开拓进取的浓厚氛围提供了强有力的制度支撑。

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