动力能源与清华大学举办领导力提升研修班

　　为持续加强动力能源公司人才队伍建设，拓宽管理视野，为提升公司创新能力和核心竞争力培养储备优秀人才。动力能源公司于2017年11月27日-30日、12月11日-14日组织基层管理人员、优秀班组长、技术骨干等共计100人分两期前往清华大学进行为期4天的基层领导力提升研修班学习。

　　走进清华 走近一流

　　2018年是动力能源公司实现行业“NO.1”战略目标的决胜期，同时也是新机场运营接收的关键时期，基层管理者作为公司未来发展的一支重要力量，必须不断更新观念、开拓眼界、增强本领，才能为公司可持续发展注入强劲动力。动力能源公司一直非常重视基层培训，并不断致力于培训质量的提升，此次培训突破以往固有模式，走进最高学府，齐聚在百年积淀、学研氛围浓厚的课堂上，学习名师大家的经验方法、感受深厚的文化底蕴，在最高知识殿堂里为行业“NO.1”的实现蓄能助力。

　　课程丰富 广受好评

　　动力能源公司紧密围绕发展战略，结合基层需求，精心设置了《工匠精神与企业精益服务管理》、《压力管理与情绪舒缓》、《管理者角色认知和领导艺术》、《从技术骨干到卓越管理者》及《互联网思维与动力能源产业企业管理创新》五门课程和清华校史馆参观，课程设计贴合实际、有的放矢、内容丰富，名师教学形式多样，授课深入浅出、化繁为简、感染力极强，课堂气氛活跃，学员学习热情高涨。通过培训后的走访了解，学员表示感触很深，意犹未尽，反复翻看结业短片，形容这是此生的一次“圆梦”之行，获得了很多工作和生活的启发，是一次重塑自我的修炼，更为今后聚焦突破指明了方向，提供了思路。

　　知行合一 学以致用

　　学而后思，方能不罔。好的学习成效一半靠老师，一半靠学生。培训结束后，全体参训人员对此次培训进行了认真总结，并选出代表进行交流分享，学员表示要将思想上的更新和收获，切实转化为做好工作的能力和动力，把知识运用到实际工作中转化为成果，并通过不断推广分享实现经验、理念的传承和个人学习能力的提升，从而实现个人和公司发展的双赢局面。

　　后续，动力能源公司还将继续组织人员前往清华大学开展各项专题培训，并在此次培训的基础上持续优化和完善，力求达到最佳的培训效果。下一步，动力能源公司将进一步健全培训和评估机制，加大人才开发力度，解决人才发展的瓶颈，持续提升公司核心竞争力，为公司新时代的发展注入不竭动力。

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