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河北机场集团召开第七届职工岗位技能比武总表彰会



2016-11-23   作者: 张红昱 朱玉磊  来源:国际空港信息网   点击量:    打印本页 关闭


   11月23日,河北机场集团召开第七届职工岗位技能比武总表彰会。总经理李武出席会议并强调,广大员工要主动适应时代发展要求,以技术能手为榜样,大力弘扬当代民航精神,争当学习型技能型创新型员工,为石家庄机场2018年跨入全国千万级机场行列提供坚实的人才保证和技术支持。

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与会领导为获奖单位和个人颁发了荣誉证书。

  党委书记张彦杰、副总经理马越、罗晓广出席表彰会。会议由工会主席张海山主持。

  马越宣读了《关于表彰第七届职工岗位技能比武大赛获奖个人和单位的通报》,与会领导为获奖单位和个人颁发了荣誉证书。候机楼管理部崔光光代表参赛人员发言,机务工程技术分公司李春松代表裁判员发言,安全质量部和培训中心负责人分别对比武大赛进行了点评。

  李武代表机场集团对在大赛中取得优异成绩的单位和个人表示祝贺,并对此次大赛组织工作和取得的成效给予充分肯定。李武强调,受表彰的先进个人要充分发挥“排头兵”作用,不断追求更高奋斗目标,以“大国工匠”精神严格要求和激励自己。广大员工要以先进个人为榜样,始终把学习新知识、掌握新技能作为一份工作职责和终身追求,勇挑重担,追求卓越,在机场发展中发挥主力军作用。

  李武指出,各基层工会组织要以竞赛活动为抓手,激发活力,凝聚力量,不断发挥基层工会组织的“大融合”作用。要紧扣企业发展任务,紧贴职工实际需要,鼓励开展各类小发明、小创作、技术小革新及各种岗位练兵、劳动竞赛活动,促进各个领域的人才脱颖而出。要积极推进“金牌工人”、“劳模创新工作室”品牌建设活动,努力营造“在岗位上成长、在工作中成才”的浓厚氛围。

  张海山要求各单位把开展劳动竞赛活动作为人才队伍建设和提高服务品质的一项重要举措,形成以“培训、练兵、比武”为基本框架的劳动竞赛长效机制。要把建设高素质员工队伍作为落实人才强企战略的工作抓实抓好,努力营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新、凝聚力量”的良好氛围。

  本届技能比武活动从10月开始,设47个比赛项目,共有1068名员工参与。经过13天激烈角逐,183名业务尖子脱颖而出。这是七届岗位技能比武以来,参与人数最多、竞赛项目最全、规模最大的一次员工技能比武竞赛活动。

  比赛过程中,各单位充分结合冬春航班换季和设施设备换季工作实际,严格制定比赛方案,周密策划比赛流程,并在原有理论知识和业务实操技能基础上,新增英语测试内容。

  自2010年第一届职工岗位技能比武活动开展至今,共有近7000余人次参加了岗位技术练兵活动,其中有368名劳务工通过技能比武获得相应荣誉并被转录为合同工,17人在行业和地方业务技能比赛中获奖,机场集团连续7年荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号。

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