首都机场商贸公司召开2017年度员工座谈会

 　　“建议对商户进行问卷调查，了解商户对公司各项管理工作中是否存在意见和不理解，加强沟通，以推动机场商业和谐发展。”

　　“建议公司给新入职大学生更多锻炼的机会，能够学习不同部门的工作内容，尽快成为公司的中坚力量。”

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　　为进一步清晰公司战略，坚持以人为本，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题，推动公司持续健康发展，9月26日下午，一场以“建言献策，共谋发展”为主题的员工座谈会在首都机场商贸公司报告厅举行，来自各部门的22名业务骨干在座谈会上畅所欲言。公司领导班子全体成员以及相关部门负责人一同参加了本次会议。

　　会上，员工代表逐一进行发言,对零售业发展新形式、新机场机遇与挑战、员工的职业发展通道等问题提出了个人见解，并感谢公司一直以来对员工发展的重视与关爱。

　　首都机场商贸公司总经理李洪对员工代表们开诚布公、直言不讳的意见给予了肯定，他指出本次座谈会是今年调研工作的重要部分，需要直接面对面听取员工的意见建议，集中民智，发扬民主。针对会上提出的员工发展、管理方法、经营思路等重点和焦点问题，李洪与员工进行了交流。他指出，管理方面要坚持问题导向，经营方面要坚持市场导向，员工发展要以人为本互利共赢。在此基础上，李洪在会上进一步强调了公司在新机场“创新四新、提增五品”的发展诉求，即：创新新理念、新形象、新体验、新技术;增加品类、增加品牌、增加品种，提高品质、提升品位。他表示公司将竭尽所能的为广大员工创造更好的条件，促进员工队伍迅速成长，引导员工与公司共谋发展。

　　党委书记王东在会上作动员讲话，他指出，公司党委在发展的过程中重视倾听员工们的心声，尤其是公司正值十分重要的发展时期，站在新的起点，谋划新的发展，听取吸纳员工们的意见和建议尤为重要。希望各部门代表畅所欲言，各抒己见，更聚焦于公司战略发展、更聚焦于业务流程、工作中的难点等问题，提出宝贵建议，为公司长远发展建言献策。同时，王东在听取员工提出的合理化建议后进行了总结，他认为这些合理化建议不仅指向了公司目前亟需解决的问题，也展示出了公司员工思想的创新与活跃，体现了员工心系公司，不拘泥于现状，真切为公司发展出谋划策。公司党委感谢及重视员工的意见建议，将在下一步做好分类及解决工作。

　　据悉，首都机场商贸公司工会为确保本次会议的效果，提前向各部门征集整理了合理化建议80条，覆盖了公司发展、业务流程、工作难点、个人发展、后勤保障等内容。下一步，针对提前征集以及参会人员在会议上提出的涉及战略发展、业务流程、员工发展等意见建议，公司党委将责成相应部门做好对接工作，从轻重缓急及难易程度的角度进行分类，做好解决与反馈。未来首都机场商贸公司将把合理化建议征集活动作为常态化工作，定期收集员工意见建议，汇集员工的智慧，推动公司持续发展。

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