南昌机场安检：三个“聚焦” 打好安全教育“组合拳”

　　为深入开展民航“抓作风、强三基、守底线”安全整顿工作要求，结合“安全生产月”，南昌机场安检从“聚焦全面、聚焦深入、聚焦实效”三方面下功夫，巧打“组合拳”，扎实做好职工安全教育工作，进一步把安全整顿和作风建设引向深入。

　　聚焦全面，打通线上+线下通道。南昌机场安检采取线上分散学、线下集体学、线上线下齐步走，扩大学习新阵地。利用“魔学院”、“智慧航安”、微信公众号等新媒体学习软件，学习“英雄精神”“当代民航精神”“三个敬畏”等课程，既宣传先进模范，也通报反面案例，层层传导安全文化。线下组织观看民航华东地区管理局“三个敬畏”专题宣讲视频会，制作爆炸物品、火种等各类违禁品专项图库，组织职工利用碎片化的休息时间观看。目前，线上培训近7500人次，线下学习达600余人次，两种学习通道充分调动了职工学习的主动性和积极性，扩大了职工教育的覆盖面和影响力。

　　聚焦深入，创新课堂+实战模式。采取理论学习与实践学习双向并进，部门领导班子成员带头讲“安全课”，引导全体员工提升安全生产意识，切实履行安全主体责任。组织开展“安检青年说”之“展‘献’青春力量筑牢作风壁垒”演讲比赛和民航安检“精品课程”制作大赛活动，多形式、多层次促进主观安全意识转变和自觉安全行为融入员工日常行为。利用安全生产“空窗期”，安排24名新晋升操机员至T2航站楼安检现场进行跟班培训，以实战方式提升职工业务技能。广大职工的心逐渐“热”起来，营造了浓厚的学习实践氛围。

　　(开展“安检青年说”之“展‘献’青春力量筑牢作风壁垒”演讲比赛)

　　聚焦实效，实施测试+研讨机制。把实际工作成效作为检验安全教育的最大成果，常态化开展模拟旅客携带违禁行李物品无关人员攀爬围界、混入机场控制区等测试项目，细化落实岗位人员信息传递、应急处置等措施，持续优化完善内部安保考核评估体系。定期组织基层管理人员召开安全工作复盘分析会，根据工作中发现的安全隐患，结合安保测试过程中暴露出来的典型问题，开展研讨交流，剖析查找问题原因，研究制定具体措施，补齐短板不足。通过不断的安全实践工作，进一步深化了职工对安全生产的认识，使安全教育真正入脑入心。

　　“安全是民航业的生命线”，南昌机场安检将继续抓实抓牢安全教育工作，深入开展“三个敬畏”宣教活动，不断夯实安全“三基”建设，持续提升安全裕度和安全品质，为机场安全平稳运行贡献力量。(尹玲)

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