首都机场：动力能源公司举办首届青年创新大赛

 　　8月31日，动力能源公司举办首届青年创新大赛。动力能源公司党委书记朱运志、总经理张林出席活动并颁奖。动力能源公司部分职能部门领导及技术委员会主任委员担任大赛的专家评审，来自各单位的40位评委组成大众评审团。

　　各参赛团队秉承“努力以思想认识新飞跃打开工作新局面”的理念，积极探索有助于破解工作难题、提升工作效率的新举措新办法。在工作中勤于思考、善于总结、勇于实践、敢于革新，时刻不忘学习，主动研究文献资料，用新的理论知识丰富思想、开阔视野;对标优秀企业，学习借鉴先进企业的成功经验，结合自己的工作需要，创新工作思路、更新工作模式。

　　经过前期的推荐和筛选，共有八支团队进入到当天的决赛。大赛共设有项目展示、专家提问和推广前景阐述三轮比拼，面对战况激烈的赛制，各参赛队使出浑身解数，激烈角逐，带来了精彩纷呈的展现。

　　其中，“三叶草小组”将班组工作业务与互联网+紧密融合，巧妙利用二维码存储信息功能，将数以万计的电气设备设施的基础数据存储其中;“航标小组”则依托多年的运行经验和积累的大量原始数据，通过先进的科技手段，成功编写出一套航站楼的照明标准，填补了行业空白;“天禄小组”结合多年的外场供暖管道巡视经验，设计并制作了带有报警提示装置的伸缩节，节约生产成本的同时，大大提高了安全裕度。

　　最后，经过大众评审和专家评审综合考量创新项目科技含量、实施效果、应用前景等问题后，销售分公司诚信班项目组获得大赛一等奖;暖通分公司天禄小组获二等奖。

　　本次大赛不仅参赛作品全部是创新项目，还有一大亮点在于采用了新颖的比赛评比形式，加入了大众评审环节，并且通过技术手段，实现了微信电子签到和微信在线投票同步显示，现场观众可以随时使用手机在系统平台上留言或评论，增加了互动性和趣味性。

　　此次大赛的举办得到了动力能源公司各级人员的普遍欢迎和广泛好评，动力能源公司人力资源部经理常虹更是提出了“小革新要鼓励、大发明要奖励”的倡议。本次大赛旨在围绕公司创新驱动发展战略，积极引导广大职工争做勇于创新、善于创新的高素质劳动者，培养青年员工迅速成为公司发展主干力量，加快实现科技创新对公司品质提升3.0的驱动作用，早日实现行业NO.1的奋斗目标。

责编：xwxw