行为不当被解雇 新西兰空姐提上诉

(图片来源：3 news)

　　据3news报道：新西兰航空公司一名因为行为不当被解雇的员工提出上诉希望能够回到工作岗位。

　　2012年，在新西兰与Rarotonga之间的往返航班上，空乘Jennifer Kilpatrick做出一系列不当行为，包括挑衅同事和乘客，食用为乘客准备的食物，没有完成工作职责以及不服从命令等。

　　一名同事回忆称，Kilpatrick女士曾威胁说如果再喊她Jenny或者Jen，她就要离开航班回家。Kilpatrick还没有调好让乘客购买食物的显示屏。一位乘客还表示他看到Kilpatrick吃了航空餐单上为乘客准备的食品，当这名乘客提出来的时候，Kilpatrick大声指责乘客让他不要看着自己吃东西。

　　在出现麻烦之后，Kilpatrick休了一个长期病假，她声称没有得到应有的休假工资。此外，在那段时间，她绕过了医疗程序，擅自回到工作岗位，参与了旧金山航班的乘务工作。

　　在新西兰航空对其启动训诫程序后，她总是推迟会面日期并且要求会面能够满足她的时间表，最终新西兰航空公司努力失败，不得不解雇了她。

　　对此，她向劳动关系委员会提起了上诉但被驳回。

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