安徽民航机场集团公司召开人才暨创新工作会议

 　　为深入推进人才强企及创新驱动战略实施，3月28日上午，安徽机场集团公司人才暨创新工作会议在集团公司9楼综合会议室隆重召开。会议传达贯彻了习近平总书记关于人才工作系列讲话及全国民航科教创新大会、全省人才工作会议精神，分析了集团公司人才及科教创新工作现状，安排部署了当前和今后一个时期的人才及创新管理工作，宣读了集团公司新印发的《关于推进企业创新和人才培养引进工作的若干意见》、《创新工作管理暂行办法》。

　　安徽机场集团公司董事长、党委书记陈斌强调，此次会议是集团公司在面临新的发展形势、把握新的发展机遇、创造新的发展业绩的关键时期召开的一次非常重要的会议。会议由集团公司总经理、党委副书记周晞桥主持，党委副书记、纪委书记、工会主席夏萍及副总经理汤斌、胡建军、蔡言新、束红波出席会议。

　　陈斌指出，集团公司整体发展形势良好，对集团公司的经营管理水平、能力、模式等都提出了新的要求和挑战。全面实现转型发展、跨越发展的战略目标迫切需要一支与公司形势、目标任务相适应、相匹配的人才队伍。在人才方面的工作任务主要是建立“六个机制”，即公平公正的选人用人机制、科学有效的考核评价机制、精神与物质并济的激励机制、纪律严明的惩戒机制、以岗位业绩为核心的薪酬分配机制、务实长效的培训机制;在创新方面的工作重点主要在于“五抓好”与“五着力”，即抓好理念思路创新，着力解决思想解放问题;抓好体制机制创新，着力解决产权配置优化问题;抓好制度和管理创新，着力解决效率提升问题;抓好业态和产品创新，着力解决市场开拓问题;抓好深化改革，着力解决推动企业发展的动力和活力问题。

　　围绕集团公司人才建设和创新管理工作，陈斌提出五个方面意见：一是认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，深刻认识新形势下推进人才强企战略的重要意义;二是认真分析集团公司人才工作现状，进一步增强实施人才强企战略的责任感、紧迫感;三是不断推进改革深化，努力构建充满生机与活力的人才工作新机制;四是强化保障措施，确保人才强企战略落到实处;五是坚持以创新发展理念为引领，推动创新驱动战略实施。

　　陈斌最后强调：事业造就人才，人才成就事业。做好人才与创新工作，任务艰巨，使命光荣。大家要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和全省人才工作会议精神，解放思想，开拓创新，进一步提高集团公司人才与创新工作水平，以人才的优先发展引领各项工作又好又快发展，以人才优势构建企业的发展优势，为集団公司实现转型发展和跨越发展做出积极努力!

       集团公司总经理周晞桥就本次会议的贯彻落实提出两点具体要求：一是认真及时传达此次会议精神，尤其是陈斌同志的重要讲话精神，各单位要认真学习好，贯彻好，落实好;二是各单位各部门要广泛宣传，组织专题研讨，宣传先进单位和先进个人，做好集团公司今天下发的两份文件的宣贯，切实把集团公司人才和创新工作推向新的高潮。

　　会议表彰了集团公司创新工作先进及省属企业“538英才工程”入选人员;合肥机场分公司机械设备电子信息保障部、合肥机场分公司候机楼管理经营部、合肥机场分公司综合保障部、黄山机场分公司等四家单位的创新工作代表进行了交流发言;与会代表集体观看了集团公司科技创新成果展示片。

　　集团公司中层以上管理人员、职能部门工作人员、创新获奖项目人员代表、“538英才工程”两批入选人员、各单位员工代表参加了会议，黄山、九华山机场分公司设立了视频分会场。

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