河北机场集团：听取一线心声 零距离沟通交流

河北机场集团总经理李武和员工亲切交流

 　   1月24日和26日，河北机场集团组织开展首期“我与高管面对面”主题交流活动。总经理李武、党委书记刘仁杰分别与一线员工、班组长、分部级管理人员等20多人围绕安全服务、运行保障、企业发展等话题，面对面、零距离沟通交流。党委副书记、纪委书记、工会主席高立新主持交流活动。

　　参加此次活动的员工有工作十多年的业务骨干，也有上班两三年的岗位新兵。在交流中，他们畅所欲言、袒露心声，带着对职业敬畏、对企业负责的心愿，畅谈了各自在工作岗位、安全服务、职业规划、品质发展等方面的意见和建议。有人怀揣感恩之心，细述了自己在机场工作的成长经历;有人以主人翁的责任感，从工作效率、人才培养、品牌打造等方面积极为公司发展建言献策;有人讲述了自身工作中遇到的问题和困惑,向公司领导进行咨询，现场气氛轻松愉快，和谐而融洽。

河北机场集团党委书记刘仁杰与现场员工以“空杯心态”为主题合影留念

　　在认真听取员工心声后，李武、刘仁杰分别结合具体工作，从安全运行、服务品质、制度建设、企业文化、职业发展、工作环境等方面有针对性地进行了真诚交流，充分肯定了广大员工勤勤恳恳、兢兢业业、不断进取的工作作风，感谢他们多年来对公司发展辛勤付出和无私贡献。

　　李武对大家提出的问题一一给予了解答，并表示，从此次交流活动中我看到了大家对机场集团的热爱，非常高兴。大家提出的很多问题确实是机场发展中存在的亟待解决的问题，很多建议对我来说也是一种启发，我很感动，因为这是一份沉甸甸的信任。今后，我们要建立及时有效畅通的倾听员工意见建议的渠道，多了解员工的心声;及时解决员工关心的热点问题和实际困难，进一步激发员工工作热情和活力。大家关注的问题，提出的建议都非常好，很多意见建议与机场集团党委关心关注的问题“不谋而合”，是机场2018年改进和努力的方向，我们一定会认真研究解决。“上下同心，其利断金”，机场集团将与广大干部员工齐心协力，共同为实现2018年石家庄机场冲刺千万努力奋斗。

　　刘仁杰表示，今年，机场集团党委通过基层调研和问卷调查的方式，了解到了员工的心声，员工关注的热点问题在工作报告中将有所体现，有所回应。要通过改革创新的方式，解决发展中的问题。我们将完善员工发展机制，理顺拓宽管理岗位、专业技术岗位和操作岗位三条员工发展成长通道;树立“培训是安全，培训是质量，培训是效益，培训是发展”的理念，广泛开展管理人员素质提升和员工业务技能培训;加强班组建设，让管理精细化真正在基层落地落实;完善员工生活配套保障设施建设，改善生活工作环境。机场集团党委将继续坚持以党的十九大精神为指导，坚持“以人民为中心”的思想，真正让员工实现“职业有发展、工作有快乐、生活有品质”。

　　“我与高管面对面”交流活动为公司领导与一线员工的双向沟通交流畅通了渠道，得到了广大干部员工的积极响应。零距离交流作为机场集团“听取心声、解决诉求、建言献策”沟通交流新平台，将为河北机场高质量发展“形成一个声音、达成一致行动、凝聚一股力量”发挥有效的桥梁纽带作用。下一步，机场集团有关部门将对员工提出的意见和问题进行归纳汇总，对员工提出的困难问题和合理化建议，认真研究，制定措施，积极解决。切实把“三有”落到实处，暖到员工心中。

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