首都机场：动力能源公司召开实习生培养工作总结大会

 　　为了进一步加强实习生培养与管理工作，总结管理经验，固化管理模式，优化管理机制。1月30日，动力能源公司组织召开2017年实习生培养与管理工作总结大会。动力能源公司总经理张林、党委书记朱运志，各级管理人员、班组长、师傅及全体实习生共160余人参加大会。实习生所属学校北京电子信息技师学院院长刘建平、副院长宋春杨及北京市应用高级技工学校教师代表受邀共同出席了此次大会。

　　会议首先通过《校企合作育硕果 人才培养谱新篇》的视频短片与大家一起回顾了这半年实习生工作的组织开展情况，从实习生引入背景、管理举措、阶段培养成绩三方面总结了2017年实习生培养与管理工作，同时结合公司发展形势分析了目前存在的不足，并对2018年工作进行了总体安排。

　　暖通分公司运行部、燃气分公司设备维修站、航站楼分公司综合项目部三家培养单位代表分享了管理经验，重点介绍了实习生培训考核系统分析、实习生培养档案建立、师带徒培养方案及各项工作管理制度。航站楼分公司项目部还特别拍摄了一段实习生视频，通过实习生的一天生活讲述了他们的工作中的点点滴滴，记录他们的成长与进步。

　　在各单位的精心培养中，实习生作为重要的角色，在会上也与大家交流了入司半年来的心得体会。四位实习生代表通过工作中的难忘经历，讲述了他们在公司这个集体中，感受到大家强烈的敬业奉献的职业精神，让他们发生了巨大的心理转变，有了责任和担当的意识，对安全、服务等各项工作都有了新的理解和认识，同时他们对自己也提出了更高的要求，希望通过自己的努力能够成为一名合格的动力人。

　　暖通分公司运行部实习生代表吴鑫宇在大会现场以一首自编自曲的原创歌曲——《我在动力》，感谢公司对他们的培养和付出的心血、感谢师傅对他们的谆谆教导，质朴的歌词、清新的旋律，让大家沉浸其中，将整个活动带入高潮。

　　15位实习生代表还共同朗诵了由暖通分公司运行部索云海创作的诗词——《动力青年》，他们大声朗诵、真情满满，用发自肺腑的心声翻开了动力人才培养的新篇章。

　　大会还对2017年优秀实习生进行了表彰，通过鼓励先进，加强引导，为后续的实习生工作提升注入动力。

　　刘建平对动力能源公司实习生培养工作给予了充分肯定。他指出，动力能源公司目前形成了完整的实习生培养管理体系，在学院输送技能人员用工企业中可谓典范。未来，希望与动力能源公司开展更广泛的合作，共同促进校企合作深入发展。

　　朱运志最后指出，动力能源公司研判发展形势，聚焦技能人才需求，提前布局、科学谋划，招收培养87名实习生，通过系统的培养、严格的考核，目前有近80%的同学进入顶岗实习阶段，这得益于公司各培养单位领导的用心付出、各位班长、师傅们的谆谆教导。

　　同时，他对下一阶段实习生培养工作提出了四点要求：一是加强总结优化，建立动力特色、动力模式的实习生培养机制。二是强化理论与实践的结合，确保顶岗实习取得理想的成效。三是持续强化安全意识，确保万无一失。四是树立理想信念，系好人生第一枚扣子。

　　本次大会全面总结了2017年实习生培养与管理工作，进一步统一了认识，凝聚了共识，对动力能源公司后续的实习生培养与管理工作起到了重要的指导和推动作用。2018年是动力能源公司实现行业NO.1的决胜年，同时也是新机场运营接收和节能服务业务市场拓展的关键时期，动力能源公司将在集团公司的统一领导下，以更高的站位、更大的格局、更远的谋划，助力集团公司成为世界一流机场集团!

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