湖南机场集团：以高质量党建引领高质量发展

 　　近日，湖南机场集团“朗读红色经典 传承红色基因”主题党日活动通过网络平台直播，获得1.56万人次的点击。党味浓，参与广，受欢迎。一次普通的主题党日活动，就是湖南机场集团全面加强党建的生动写照。

　　(湖南机场集团举行“朗读红色经典 传承红色基因”主题党日活动。)

　　集团党委书记、总经理李军强调：“落实国企党建会议精神，必须提高政治站位，强化工作举措，把全面从严治党落到实处、抓出实效，以高质量的党建引领机场高质量发展。”一年来，机场集团狠抓基层基础，强化作风转变，发挥党员作用，真情服务旅客，高起点、高标准、高质量推动集团各项工作干在实处、走在前列。

　　(端午节为旅客送粽子)

　　“小切口”打开基层党建“大局面”

　　使命是方向。

　　集团把党建置于企业发展全局来思考、来谋划，把党建作为今年工作主题之一，推进全面从严治党向纵深发展，党建制度不断完善，工作措施升级加码，主体责任逐级压实，全力打造国企党建标杆。针对基层党组织中存在的重业务轻党建、党建与中心工作“两张皮”、“一岗双责”落实不到位等问题，集团党委以选好基层党组织带头人为切口，扎实开展基层党组织治理工作。

　　经过充分酝酿，127名党务与行政工作“一肩挑”干部正式履新，6个支线机场由党委书记负总责。党务干部从“幕后”走上“台前”，既要承担起改革发展稳定的责任，也要履行好管党治党责任，既要成为优秀的党组织带头人，又要成为经营管理的行家里手。

　　一石激起千层浪。一直以来党支部书记当“二把手”，党务岗位成“退休中转站”“干部安置所”等老思想旧惯例被涤荡一新。但新问题很快出现了，“一肩挑”型党支部书记大多是业务尖子，但对党务知识一知半解，对组织生活制度模棱两可等短板在工作中不断暴露出来。

　　集团党委以问题为导向，将基层治理推向深入。在“抓学习”上下真功，组织4次专题辅导报告会，3期集中培训班，集团领导深入基层一线宣讲，推动十九大精神进支部、进班组。春节上班第一天，组织党支部书记重温入党誓词，上全面从严治党专题党课。组织党务干部到上海中共一大会址、嘉兴南湖学习红船精神，谋划不忘初心、牢记使命主题教育。开设机场大讲堂，邀请知名教授、理论专家进行专题辅导，对十九大有关热点重点问题进行深度解读，提升支部书记理论水平。在“抓能力”上动真格，对全部党支部书记进行严格轮训。通过系统授课，“解密”党支部 “五化”建设内容;通过成立模拟党支部，“解剖”组织生活会、党课;通过现场答疑，解答在换届选举、发展党员等工作中碰到的问题，提升支部书记履职能力。在“抓制度”上出实招。下发《党支部标准化建设实施意见》，编制《党支部书记工作手册》，推行党员积分管理，启动主题党日活动评选，为党支部书记大胆开展工作提供抓手。

　　这一套组合拳打下来，党支部书记从之前的“心里没底”变成了“成竹在胸”。127位党支部书记，就是127个“火种”，在基层党支部形成了燎原之势。

　　学习教育有声有色。基层党支部书记当起了“小郎中”，切实推动十九大精神进支部、进班组。有的建立党员活动日制度、开展互动式党课，有的利用午休、班前班后开展“微党课”，有的举办党员论坛，有的组织流动党员网上学习、异地学习，防止了“一张处方用到底”“一个药方治百病”。

　　组织生活严格严肃。对标支部“五化”建设标准，各党支部书记把工作的重点放在精细精准解决支部存在的问题上。旅检一大队党支部“三会一课”突出政治教育，该开的会按时召开，规定的程序必须到位，纠正了之前不经常、不认真、不严肃的问题;机务维修党支部书记带头讲党课，党课内容贴近党员、贴近实际，解决了之前形式大于内容的问题;集团办公室党支部组织生活会敞开心扉谈不足，真刀真枪提意见;机关各党支部紧密联系基层党支部，解决服务群众不直接、不及时的问题。

　　问题是时代的声音。基层党支部的问题解决得越彻底，集团党建工作就更有质量，机场从“国内一流向国际一流跨越”才更有力量。

　　“马上办”促进干部作风“真转变”

　　实干是实干者的通行证。

　　集团党委书记、总经理李军要求：“干部，干是当头的。干在实处、干出成效，方能走在前列。”

　　要求高，认识更高。以“两学一做”学习教育常态化制度化为重要抓手，集团党委向广大党员干部发出了转作风、提效能的集结令，明确要求，“马上办”和“钉钉子”必须成为集团党员干部旗帜鲜明讲政治的重要标准;“不为不办找理由、只为办好想办法”必须成为打造旅客满意机场、建设一流机场集团的第一思路。

　　压力大，决心更大。集团坚持树立正确的选人用人导向，坚持唯德才兼备、群众公认、业绩突出是举，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。坚持严格督查、严肃问效，把干与不干、干好干坏、干多干少区分开来。对看不清形势、担不起责任甚至约谈提醒、检查考核都唤不醒的“梦中人”，坚持“一案双查”，以问责倒逼责任落实。有错无为皆问责、不换状态就换人的决心，把事事“马上办”、人人“钉钉子”的压力传导给了每一名党员干部。

　　困难多，方法更多。年初，把决策部署分解成60多项具体任务，形成了责任分工一览表，把责任压紧压实到每名党员干部。对亟待解决的问题立即办好、立即办结;对遗留下来的老大难问题不推不拖、敢于碰硬;对暂时不具备条件解决的问题，跟踪办理、限时办结。如针对长沙机场航站楼面积和停机位数量不足的问题，用8个月时间完成T1航站楼修缮改造，实现了双跑道双航站楼运营;针对航空货运短板突出的问题，主动出击开通长沙至胡志明全省首条国际全货机航线，为今年计划新开的2条全货机航线“铺路搭桥”;针对机场基础建设比武汉、郑州机场滞后的现状，将品质提升作为取胜之道，对运行品质、服务品质、环境品质进行全面提升，对机场公共区域进行绿化、亮化，擦亮省会“窗口”，旅客获得感不断提升;针对员工期盼的工作休息环境改善的问题，仅用了3个月的时间就让员工的休息区焕然一新;严查严控破解违法建筑难题，一个月完成拆违工作;解决员工文体活动场地不足的问题，5个月完成员工活动中心和篮球场、足球场的提质改造……

　　说一千道一万，不如踏踏实实好好干。

　　党员干部以前站在后面指挥干，现在冲在前面领头干。随着这股新风吹来，一项项“历史欠账”逐步解决，一个个发展短板正在补齐。

　　党员干部工作作风的转变，带来的是实实在在的改革见效与发展加速。截至5月底，集团各机场旅客吞吐量达到1185.86万人次，运输起降92863架次，分别同比增长12.2%和11%，未发生事故征候以上不安全事件，各项安全指标处于可控。

　　(微笑服务旅客)

　　“亮身份”带动党员实干“论英雄”

　　一个党员就是“一面旗”。

　　集团5300名员工中，有1450名共产党员，平均每4名员工中就有1名共产党员。集团党委书记、总经理李军在上党课时指出：“党员就要有党员的样子，要平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来!”

　　2018年1月冰雪来袭，长沙机场最多一天为188架次飞机除冰，打破了2008年冰灾时147架次的记录。4天除冰工作，党员身先士卒，吃住在机场，每人工作时间都在65小时以上，每天睡眠时间不超过4小时。他们说：“温度降低一度，大家对党员这个身份的认识就加深一度。”

　　旅客吞吐量持续攀升，T1航站楼维修改造任务刻不容缓。从今年大年初七开始，项目部全体党员鏖战60天，每天平均工作时间长达13小时，累计加班约3000小时。每天除了吃饭睡觉，大家几乎都守在工地上。工程吃紧时，旷超、刘坚、陈凯、高尚等党员冲在前面，带着大家夜以继日、加班加点，有时一连几个昼夜不回家。项目经理蒋成从未休息过一个周末，从未在22点以前回过家。他说：“关键时刻不站出来，危难关头不豁出去，组织要我做什么?”

　　施工期间，机场扩建指挥部指挥长米绪统在体检中发现脖子上长了个甲状腺瘤，术后医生建议他至少修养一个月。但他只休息了两天就守在了工地上。由于术后身体抵抗力太低，他每天戴着口罩，借此阻隔一下工地四处飞扬的粉尘。他说：“T1建设迫在眉睫，每天需要协调、拍板的事情千头万绪，你要我休息，我哪里坐得住啊!”

　　T1航站楼改造工程刚完工，300余名党员就主动放弃节假日休息时间，以参加主题党日活动的形式，加入到T1航站楼开荒清洁工作中，不言辛苦不畏脏，通过自己的双手，让干净、整洁、舒适的航站楼与旅客见面。他们说：“我是党员我先来。”

　　党的先进，来自每一名党员的先进;党有力量，源于每一名党员有力量。在困难和考验面前的躬身担当、坚守本色，真正把党摆在心头正中。这，就是党员该有的样子。

　　“高品质”映出省会窗口“党旗红”

　　机场集团党建工作的核心要义，在于把思想政治优势，转化为以旅客为中心的发展优势与竞争优势。这是发展之需，也是使命必达。

　　“我们要坚持以旅客为中心，把旅客的需求作为第一信号，把旅客的满意作为第一目标，打造旅客最满意机场。”集团党委书记、总经理李军多次强调。

　　心中有信仰，脚下有力量。

　　为了提升服务水平，运行控制室党支部开展航班延误治理攻坚战，2017年长沙机场航班放行正常率在全国名列前茅，其中8月份全国排名第三，9月份全国排名第二，10月份以来一直在90%以上。2018年1至5月，平均航班正常率达87.2%。96777客服中心党支部完善全流程信息推送，在旅客购票、值机、安检、候机、登机等出行全流程，实时推送航班动态、登机信息和航班延误预警服务信息，让旅客及时、准确掌握行程信息，党建优势融于机场的“血脉经络”。

　　为了提升旅客体验，航站区管理部楼宇管理室党支部细心调整男女厕所蹲位比例，贴心设置母婴室，母婴室内哺乳隔间、尿布台、洗手台、温奶器、热水、纸巾等一应俱全。安全检查站旅检大队党支部在客流高峰时段开启贵宾检查通道和工作人员检查通道，为普通旅客提供周到服务，维序员举牌提醒旅客登机时间，主动引导晚到旅客及时过检;党员爱心通道内贴心准备了儿童推车、液体分装瓶、小药箱，并为特殊旅客提供证件袋，方便特殊旅客证件查验与保管，特服员随时待命为特殊旅客提供暖心服务。环卫绿化队党支部为每个党员划分责任区，为机场的一草一木进行建档管理，定时定点巡查养护，努力践行花园机场理念，让旅客在候机时光里也能享受片刻的轻松，党建力量传遍机场的“神经末梢”。

　　每一点改变都因旅客而来。为了服务好每一位出行旅客、照顾好每一位特殊旅客，帮助好每一位有困难的旅客、关注好每一位需要帮助的旅客，集团127个党支部、79个党员责任区、105个先锋示范岗、27个党员爱心通道上党旗红遍、真情汇聚。

　　凡是过去，皆为序章。正如旅客张健所说：“每次到机场，我都能感受到服务在提升，体验在变好。打造旅客满意机场，相信长沙黄花国际机场会交出更好的答卷。”

　　为此，他们从不停步。

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