祥鹏航空董事长兼总裁致员工的一封信

 　　“空姐搭乘滴滴顺风车遇害案”告破后，祥鹏航空董事长兼总裁发表了对内部员工的一封信。以下为全文：

　　致祥鹏航空全体同仁的一封信

　　亲爱的全体祥鹏同仁们:

　　这几天以来， 我们每天都沉浸在难以言表的悲痛与愤慨之中。2018年5月6日，我们永远地失去了一位可爱可亲的家人，祥鹏航空也永远失去了一位优秀的青年员工。5月12日，在警方和社会各界的努力下，传来了案件侦讯的重大消息，但这仍无法抚慰每个人心中的伤痕，痛失手足的悲伤此时此刻仍无法减退。那些曾与明珠朝夕相处甚至素未谋面的祥鹏兄弟姐妹们，我们深切的怀念还将久久延续。

　　在得知明珠失联的第一时间， 公司就立即联同家属报警、联络网约车平台寻找线索，然而这没有阻止悲剧的发生。当噩耗传来，公司立刻成立了以副总裁、工会主席牵头的工作组赶赴郑州，为警方提供线索资料，为明珠的家属送去慰问与陪伴，提供一切可能需要的法务咨询、后勤保障和心理援助。此刻与未来，我们仍将与她的父母亲朋在一起，倾心尽力、共度难关。作为一名父亲，我深深明白，明珠的家人们正处于人生的至暗时刻，我们现在所能给予的帮助和安慰是何其的微薄，但我们希望，即使这一丝丝的微光，仍能为这个几近崩溃的家庭带来一点点力量。

　　在被巨大悲痛侵袭的几天里， 使我感受到温暖与希望的，是你们——所有祥鹏同仁。你们的泪水与行动让我真切感受到你们曾与明珠并肩辛劳，在勤奋工作中建立起亲密的友谊;你们心怀哀痛坚守岗位的态度，使我再次领会责任的意义;你们相互安慰的拥抱，同仇敌忾的愤怒都让我知道，你们彼此支撑，是一支宝贵的、团结的队伍。我想说的是，为了你们，为了像明珠一样心怀蓝天梦想的祥鹏人，我们有责任把公司做得更好。

　　在祥鹏航空生产运营的十二年里， 我们始终坚持关注和了解员工在工作与生活环境中的风险、困难和需求;我们持续健全、完善管理制度，提升运营保障能力;我们不断探索、实干，努力去营造理想中那个安定、舒适、温暖、强大的生态乐园和后盾家园，希望帮助大家快乐地工作，幸福地生活。

　　而突如其来的灾祸使我反思， 作为企业的领导人、员工的大家长，我和公司的管理层还有哪些工作可以深入，公司还有哪些方面可以提升，应该如何更加切实地关心同仁的福祉，关注每位员工的日常状态，在办公室、候机楼、机坪、机库与机舱内的安全，在城市里、在上下班路途中的安危，乃至在生活中的困顿与烦恼。

　　当今，科学技术的发展与商业模式的创新，带来了更高效、便捷的生活，同时也带来许多潜在的问题与风险。在这些风险与问题中，有些需要社会法律法制体系的完善，有些需要提升企业管理品质和投入，而无论何时何地，也还需要每个个体提高安全与风险防范意识、提升自我保护能力。

　　尽管如此，我们仍在思考到底公司还能为大家做些什么?我们还能尽力提供什么?目前，公司已经开通了从单位到候机楼、地铁站口及机场周边员工居住社区的通勤车，免费为夜班员工在单位提供住宿。同时，公司已向政府申请了800余套精装公租房，预计在今年八月份将面向公司单身员工、家庭困难员工提供，并配套相关服务，解决大家的后顾之忧，统一集中安排住宿也能够更大限度保障大家通勤的安全和便利。作为大家的家长，我将竭尽所能为全体员工的工作、生活提供更加优质的保障。

　　与此同时， 我们要重新审视公司管理制度，不断完善保障工作。我们需要法律和道德规范来维护社会体系的有序，也需要管理制度和行为准则来保障公司生产运营体系的有序。这些制度是对我们行为的规范和约束，也是对生产秩序、生命财产安全的负责和保护。为此，我号召每位员工，更加坚定地去理解并遵守与执行;管理干部们，必须更加认真负责、格尽值字、勤于建设，守护这个大家庭中的每位成员。在接下来的日子里，我们有一系列严肃、重要的问题需要思考，有大量严谨、细致的工作要做。我们将脚踏实地，不畏曲折。

　　亲爱的同仁们， 在这个悲恸的时刻，让我们携手静默，向逝去的伙伴致以最深切的哀悼;让我们并肩前进，为了我们亲爱的同仁、珍爱的公司、最初的梦想，继续飞行。

　　祥鹏航空董事长兼总裁

　　2018年5月14日

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