浅谈作风建设的“道”与“术”

 　　道是思想，术是方法，道术合二为一，才是正道。抓作风建设，首先要从“道”上提高认识，树立全局思想;其次要从“术”上下功夫，提高本领，履职尽责。根本固者，华实必茂，良好的工作作风是做好工作的前提，更是安全管理体系高效运行的重要保证。抓作风，要从上至下一级抓一级，扎扎实实推进，不断完善组织的约束管理机制，促进个人习惯的养成，逐步提升全员工作作风，才能夯实安全“三基”，守牢安全底线。

　　作风建设，思想要先行。以道驭术，术必成。离道之术，术必衰。工作作风是安全从业人员在安全生产运行中表现出的态度和行为，生活中，我们常讲：“态度决定一切。”，心理学研究表明，人的行为动机来源于内部需要和外在诱因，如果人内部的需要是空虚的，外在的诱因就会无限放大，进而影响人的行为，突破安全底线。抓好作风建设，首先要加强思想教育，强化认识，真正做到入脑入心。

　　现阶段，部分管理人员思想认识不够深刻，作风散漫，一是安全工作不落地，对上级传达的文件流转随意，落实不力，甚至将落实情况体现在培训签到上，员工根本得不到宣贯，一问三不知;二是游离于安全责任之外，将重要工作委派给普通员工，对安全隐患充耳不闻，闻而不为，避重就轻;三是漠视规则，存在侥幸意识，认为不发现就是没发生，带头突破安全底线，进而对员工的不良行为视而不见，致使歪风邪气滋生蔓延。

　　抓好作风建设，要开展教育培训，强化正面引导，通过党委中心组、三会一课、党课、团课、部门例会等方式，广泛开展学习和研讨，让全体员工认真思考，统一思想，凝聚共识，深刻认识作风建设的必要性。只有把安全规章变成每个人思想上、行动上的自觉，安全工作才能真正落到实处，安全工作才能真正做到安全。

　　作风建设，行动要跟上。有道无术，术尚可求也。有术无道，止于术。“空谈误国、实干兴邦”。近百年来，中国一次又一次的成功，与党始终高度重视抓基础打基础的优良传统是密不可分的。“新中国70年何等辉煌!中国共产党领导中国人民实现了一个又一个‘不可能’，创造了一个又一个难以置信的奇迹。奇迹是干出来的，社会主义是干出来的。”一个个彪炳史册的传奇都离不开一个“干”字。

　　抓作风，要敢于真抓实干，否则就是空中楼阁。工作作风是夯实安全“三基”，守好民航“安全”这条生命线的前提，任一环节的懈怠都会使安全受到影响。首先要建立作风建立体制机制，让“抓作风”有“抓手”;其次是“抓作风”要抓在日常，与疫情防控、安全整顿、机场安全底线、班组建设、工作岗位、法定自查等工作相结合，通过动真格、真问责，推动基层工作落到实处，走进每个人的生活中，展现在每个人的行动上，将作风抓紧抓实;最后是要建立健全推动作风建设的考核机制，树立“两个典型”，大力宣传正面典型，与评优评先、职位晋升挂钩;严惩反面典型，持续强化震慑效应和警示效果，坚决遏制可能触碰安全底线的各类行为。以次来激发员工肩负起牢守“安全”的责任自觉，强化一个民航人使命担当。

　　作风建设，任重而道远。近期，首都机场集团通报了几起违规违纪典型案件，目的在不断巩固拓展疫情防控和作风建设成效。抓作风建设，要不断完善作风系统建设和作风建设成效的巩固，要有“拿来主义”精神，吸取教训，虚心学习，结合实际情况合理运用，不能在监督检查、审查调查前恶补资料，要将日常的培训、学习等提升个人能力与修养的课程与约束管理机制有机的结合起来，进而促进个人习惯的养成，在员工心中埋下良好习惯的种子，有效解决作风建设“管不住”的问题，逐步提升全员工作作风，进一步夯实安全“三基”，守牢安全底线。

　　作风建设的路途永无止境，安全的“眼里”揉不得沙子，如果不重视作风建设成效的巩固，不注重发现问题、不做到及时改正，就会有竹篮打水，不进则退的危险。因此作风问题在任何时候任何环节都不能掉以轻心、麻痹大意，要抓住典型案例，以反面案例为镜，强化制度建设，巩固成效。（荆国甫）

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