内蒙古机场集团机务全面部署2018年工作

 　　2月6日上午，内蒙古机场集团机务分公司召开2018年工作会。会议传达了集团公司工作会议精神，总结了2017年工作，分析发展形势及面临的问题，对2018年重点任务进行了部署。

　　会上，机务分公司经理代河作2018年工作报告。报告中，代河对2017年的工作进行了全面总结回顾。2017年，机务分公司共保障运输起降17.2万架次,同比增长21.1%。持续推进安全管理体系建设，加强一体化精准度管控力度，通航维修规范化管理取得新成果，各项工作稳步推进。

　　代河分析了机务分公司的发展形势和面临的问题，指出机务分公司自2012年成立以来，经历了5年的高速发展,随着内蒙古机场集团机场数量不断增加，航班量不断攀升，特别是呼和浩特机场跃升为千万级机场后，对公司整体运行和管理方式提出了更深层次的要求，在新的发展阶段，要理清工作思路，继续集中力量，把握好未来的发展方向和工作重点。

　　代河对2018年重点工作进行了部署：一是夯实“安全隐患零容忍”机制，确保持续安全;二是加强过程管理，推进机务一体化管控效能稳步增强;三是完善通航维修体系，推进通航维修网络布局建设;四是加强体系建设，持续提高经营管理品质;五是优化人力资源管理，人才队伍建设继续推进;六是严格落实“两责三化”工作制度，持续提升党建工作水平。

　　机务分公司副经理李忠忠作安全工作报告。报告从安全责任落实初现成效、安全管理体系建设稳步推进、安全隐患工作持续深入开展、一线班组安全管控有效落实、质量控制体系平稳运行、安全文化建设效果初步显现6方面回顾了2017年安全工作，并指出了存在的问题,明确了2018年安全工作的主要任务：一是建立多元化的安全隐患排查治理体系;二是建立维修能力评估及质量监控体系;三是建立安全绩效机制四是加强程序文件管理，强化过程管控，补充程序存在的漏洞五;、建立模块化程序修订机制，细化质量标准;六是开展员工安全档案建设工作;七是建立岗位风险管控方式，将风险管理细化到岗位;八是对接集团公司安全奖惩规定，建立机务分公司安全责任清单，明确奖惩办法;九是深化无后果违章管理十、深入推进安全文化建设。

　　通过全体职工代表举手表决的方式，会议选举增补了3名工会委员会委员;审议通过了《机务分公司安全奖惩制度》。

　　会上，各部门负责人签订了《安全服务责任书》、《党风廉政建设与反腐败工作责任书》。宣读了《机务分公司2017年度优秀部门及优秀员工表彰的通报》，并为优秀部门和个人进行颁奖。

　　公司领导、职能部门、各机务保障部门相关人员在现场参加了会议。各支线机务保障部机务人员通过视频系统参加了会议。

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