红土航空：加强“三基”建设 促进人才培养

 　　为夯实“三基”基础，促进人才培养，抓好基层、班组建设，积极建设平安民航，以实际行动迎接党的十九大胜利召开，经公司研究决定，云南红土航空股份有限公司(以下简称“红航”)近期组织了“最有价值员工”、“优秀员工”、“最佳班组”的评选活动。

　　本次评选活动在全公司范围内评选“最有价值员工”5名，“优秀员工”10名，以及“最佳班组”3个，公司择优进行表彰奖励。本次评选活动严格按照流程，遵循高标准、严要求的原则进行，各部门按照规定人数、规定时间推荐候选人及班组至公司文化品牌办公室。

　　9月15日，文化品牌办公室组织了公司层面评选，成立评委会，红航党委书记黄兴稳，常务副总裁和志辉，人力资源总监刘金鹏、公司政委兼文化品牌办公室主任王东作为评委出席了现场评选活动，各班组代表进行了班组介绍，评委对各班组进行评分，主要从：工作绩效、专业能力、突出贡献、文化价值观几个维度进行评选考量。根据评委会综合评分决定入选名单。

　　本次评选最有价值员工、优秀员工只限于基层员工，管理干部不参加评选;最佳班组的评选具体到最小基层班组。体现了公司对基层员工、基层班组的重视，旨在将“三基”建设工作落到实处。另一方面，通过对优秀基层的提炼，树立模范标杆，对全体员工、各班组起到正向激励作用，确保“三基”建设持续发力、落实到位、取得成效，为公司发展奠定坚实基础。

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