井冈山机场开展职能部门助理、班组长公开竞聘

 　　近期，为优化井冈山机场分公司人才队伍，有效挖掘现有人力资源潜力，推动分公司高质量跨越式发展。根据《井冈山机场分公司员工选拔招录工作管理规定》(吉机司发[2018]33号)文件精神，井冈山机场分公司对分公司现有职能部门助理(财务助理除外)、班组长(经理助理已兼任班组长除外)岗位在分公司范围内进行了重新公开竞聘上岗。

　　本次纳入竞聘的岗位涵盖分公司所有机关职能部门和运行保障部门，涉及8个助理岗位、18个班组长岗位，共有31名员工踊跃报名参与竞争。此次竞聘是分公司对所有机关助理和班组长岗位进行重新“洗牌”，业务骨干、优秀员工重新选择自身岗位、竞聘上岗，是井冈山机场分公司在人力资源和改革创新工作上，继“见习经理”到位后迈出新的一步，为分公司在选人用人和人才培养的过程中进行了一次全方位的摸底考察。

　　井冈山机场分公司为青年员工、业务骨干提供了一个良好的晋升机会和展示平台，增强了企业的向心力、凝聚力。分公司本着任人唯贤、以德为先、群众公认，公平公正公开的原则，按照自愿报名、资格审查、面试答辩、研究决定、公示聘用的流程，精心组织，开展了此次竞聘。每位竞聘者在竞聘前都做了充分的准备，在面试答辩中就个人对所竞聘岗位的认识、个人的优势、竞聘成功后的工作思路等进行了充分的阐述，在竞聘过程中，充分展现出了个人良好的职业素养和精神风貌。

　　通过角逐，本次公开竞聘按程序共产生了6名职能部门助理，16名班组长，他们将在各自岗位继续为分公司安全运行、品质服务贡献力量，同时也进一步优化了分公司员工队伍的梯队结构，为分公司的更好发展积蓄年轻力量。

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