近50名澳航维珍员工 毒品酒精检测呈阳性

　　从《信息自由法》获得的文件揭示，一年时间内，在澳航和维珍航空公司安全部门担任敏感角色的近50名工作人员被检测出对毒品或酒精呈阳性反应。

　　在2012年3月至2013年2月期间，在检测了数千份尿液和呼气测试样本之后，澳航揭发出有20名和16名机场工作人员分别对毒品和酒精呈阳性反应。

　　其中有3名员工的雇佣合同已被终止，而另外3名则自动辞职。

　　测试中，有11名维珍员工被录得阳性反应，其中7人对酒精呈阳性结果，而另外4人则对毒品有阳性反应，这份结果导致其中的9人失去工作，1人自愿辞职。这一检测项目中的另一家主要航空公司——捷星的员工却没有阳性检测结果出现。

　　这份在全澳进行的检测中涵盖的航空公司员工包括飞行员、航空乘务组、工程师、加油工人、后勤维修人员和机场行李员等。《每日电讯报》所获得的这份数据并没有显示是否有任何飞行员在结束飞行任务后被检测出阳性结果。维珍航空的一位发言人确认，该航空公司并没有任何飞行员被发现检测结果呈阳性，然而澳航则拒绝对特定雇员分组的检测结果发表评论。

　　相关航空部门告诉《每日电讯报》，他们相信在澳洲整个业界，每年最多有1、2名飞行员被检测出对毒品或酒精呈阳性反应。但他们也补充道：“任何在机场停机坪工作，并与飞机有接触的人都有可能导致安全隐患。”

　　一位澳航发言人称，“澳航和捷星对处于工作状态或执行任务中的全体员工包括合同工，都采取零血醇水平和无毒品政策。不管是总部工作人员还是机场操作员，我们35000名雇员中出现阳性测试结果的极其罕见。”

　　一般情况下，阳性毒品测试中包括了违禁药物，如可卡因、安非他命以及处方药，如可待因。被检测出对酒精或毒品呈阳性反映的澳航员工被要求参加一个评估和治疗项目，其中一些人还面临着包括解雇在内的违纪处分。

　　在2012至2013年间，民用航空安全管理局(CASA)曾进行了随机酒精和毒品检测，发现在11252份样本中，有7例对酒精呈阳性反应，2例对毒品呈阳性反应。

　　CASA的一位发言人称，“在CASA的随机测试项目和航空系统组织的测试中，阳性检测结果的数目都很低。”航空公司被要求将各自测试项目的结果一年两次上报给CASA，而该数据将由安全管理部门进行评估。

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