首都机场集团公司党的群众路线教育实践活动扫描

　　夏秋交替，冬去春来，从首善之区到千湖之省，从赣鄱大地到东北黑土，从巴蜀山水到辽阔草原，一架架飞机平安起降。凡此繁忙景象的背后，都闪现着首都机场集团人忙碌的身影。他们以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚持群众路线教育和中心工作两手抓、两不误、两促进。

　　净化、完善、革新、提高……自2013年7月以来，以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动在首都机场集团公司899个基层党组织、13544名党员中扎实开展。为了把教育实践活动各项工作落到实处，首都机场集团公司党组在“深”“真”“实”“严”上下大功夫：学习教育不断深化、基层调研广泛深入;查摆问题聚焦认真，开展批评严肃真诚;整改落实扎实全面，建章立制科学务实;督察指导严格把关，活动开展严谨有序。

　　“通过开展教育实践活动，集团公司全体党员干部反对‘四风’、改进作风的自觉性和紧迫感进一步增强，群众观念进一步增强，工作作风进一步转变，领导班子建设进一步加强，制度体系、长效机制更加健全完善，各项工作得到更大进步。”在首都机场集团公司教育实践活动总结会上，民航局教育实践活动第二督导组组长苏玲给予了高度评价。

　　坚定信念　开门诚纳诤言

　　“集团梦的实现，要以思想引领为先导，注重在日常工作中深化学习教育，使全体员工的理念和行动真正统一到集团战略发展的总目标上，为集团公司改革发展贡献力量。” 首都机场集团公司党组书记刘彦斌说。为此，首都机场集团公司党组严格抓好中央有关文件精神、习近平同志系列讲话、“三本书”及党章学习等“规定动作”，创新特色“自选动作”即邀请相关领导专家作学习辅导，举办了先进人物事迹报告会，组织观看了影片《周恩来的四个昼夜》等。首都机场集团公司各种形式的学习教育层出不穷。

　　广开门路诚纳诤言，沉下基层、深入群众，真听意见、听真意见。航班正常性、安全服务运行、文化建设、职业发展、绩效考核体系……首都机场集团公司党组多次召开座谈会就社会热点问题、发展战略、基层党建等多方听取意见建议，或直接深入基层，通过微信平台、书面等形式征求意见建议。据统计，活动期间，首都机场集团公司党组共集中学习15次、研讨交流2次、基层调研42次、访谈300余人，举办专题辅导报告会5次，召开征集“四风”问题意见座谈会23个、征求意见581条。

　　动真碰硬　深刻查摆整改

　　忠言逆耳，良药苦口。首都机场集团公司党组本着对自己、对同志、对组织、对事业负责的态度，自觉拿起批评和自我批评的武器，查摆问题聚焦认真，开展批评严肃真诚。同时，首都机场集团公司党组聚焦解决群众反映强烈的突出问题，赢得了广大人民群众的肯定和拥护，以作风建设新成效会聚起推动企业改革发展的正能量。

　　首都机场集团公司党组书记刘彦斌、总经理董志毅及党组其他同志带头主动揭短亮丑，不评功摆好，不回避矛盾，深入查摆个人在“四风”方面存在的突出问题，并主动承担班子问题的责任，提出了具体整改措施。

　　在查摆问题、开展批评环节，通过归纳整理，梳理出首都机场集团公司党组班子“四风”问题表现23条，党组班子成员个人“四风”问题表现102条，让员工群众看到了首都机场集团公司领导动真碰硬的信心与决心。

　　2013年12月10日，集团公司基层党建交流会、教育实践活动工作推进会和集团公司整改方案通报会3个会议合并召开。同时，严控会议数量、规模和会期，会议形式精简、高效务实;发挥视频系统的作用，在非必要的情况下原则上召开视频会议。

　　始终想着群众、紧贴群众，首都机场集团公司党组着力解决关系群众切身利益的问题。中国服务大厦东侧新拓宽的停车场内整齐排列着汽车，原来仅有70名个停车位现在扩容至330个。扩建后的停车场有效缓解了成员单位员工停车位不足的问题。这是集团公司贯彻群众路线，为员工群众办实事的重要成果之一。集团公司始终将员工幸福作为集团发展的目标之一，积极解决关涉干部员工切身利益的突出问题，集团以及各成员单位为群众办实事670件。

　　在整改落实、建章立制环节，首都机场集团公司党组的整改方案，涵盖了专项整治、集中整改、制度建设计划三大类24个整改项目的122项具体措施，目前已完成整改措施54项。各成员单位共梳理出整改事项2537个，目前已完成864项。一股股正气清风让人神清气爽，让员工群众看到了变化与成效。

　　建章立制　确保扎实长效

　　制度既是成果的体现，又是巩固成果的保障。反对“四风”，重在立制、贵在长效，教育实践活动从体制机制这个根本上激发了党员干部的内生动力，真正把群众路线落到实处。首都机场集团公司党组多层次、多维度完善规章制度体系，进一步健全作风建设的长效机制。

　　在人才培养方面，首都机场集团公司党组先后制定下发了《管理人员挂职锻炼管理规定(试行)》《关于进一步做好青年人才培养工作的意见》《进一步加强基层培训工作的指导意见》;在基本建设方面，正式发布了《土地资源管理规定》《招标投标实施细则》《机场建设管理手册》等8项制度;在基层党建方面，制定下发了《集团公司党组关于进一步加强基层党组织建设的指导意见》。

　　集团公司党组还进一步修订了《航班延误专项整治实施细则》《航班延误考核办法》、《大面积航班延误应急预案》等制度。完善了《公文管理规定》《会议管理规定》《公文记时处理办法》《财务监控工作方案》等制度。

　　同时，各成员单位也高度重视建章立制工作，出台了一批紧密结合工作实际、可操作性强的规章制度，集团公司多层次规章制度体系进一步健全完善，从体制机制上堵塞了滋生“四风”的漏洞。

　　推行记时办文制度，公文办理时间缩减14%;强化出国(境)审批，取消了12个考察任务和23个培训项目;积极推进首都机场土地滞纳金减免，首都机场周边超高物影响净空，商贸深圳房产退租纠纷等一批发展难题的解决……这些是首都机场集团公司教育实践活动结出的丰硕果实。

　　只有着眼长远、注重治本，建立长效机制，才能巩固整改成果。转作风不是一阵风。集团公司党组不满足于整治“四风”的一时成效，着力整章建制，建立健全长效机制，促进集团公司作风建设持续改进。

　　“下一步，我们要结合教育实践活动整改工作，抓紧部署集团公司工作会议精神的具体落实，出台方案，明确目标，细化措施。集团公司已经成立了深化改革领导小组，全面总抓集团层面的改革创新工作。” 集团公司总经理董志毅如是说。第一批党的群众路线教育实践活动进入收尾阶段，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。

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