黑龙江机场集团启动“效”文化年

　　国际空港信息网2014年3月14日消息：日前，黑龙江机场集团“效”文化年活动正式启动，旨在通过开展“效”文化年活动，着力解决“效率不高、效能不够、效果不好”等方面的问题，从而提升企业效益，促进各项工作取得实效。

　　据介绍，按照黑龙江企业文化建设三年工作规划，继2013年“诚”文化年之后，2014年，黑龙江机场集团开展“效”文化年活动，大力诠释和践行企业文化核心价值观“诚效知行、和谐共赢”之“效”，发挥企业文化的引领作用，助推省机场集团全面完成2014年各项工作任务。

　　为此，黑龙江机场集团成立了“效”文化年活动领导小组，制定“效”文化年活动方案，明确活动目标、内容和要求，分宣传启动;查找问题、分析根源;整改落实、跟踪问效;总结提炼、固化成果四个阶段实施。同时，黑龙江机场集团要求，各单位要统筹兼顾，合理安排，把“效”文化年活动与“品质提升年”、“践行中国服务、打造至诚空港”等活动紧密结合，把关键点放在集中整改、整章建制和巩固提高上，进一步增强责任感、强化责任心，努力把工作做得更扎实、更细致、更深入，增强广大干部职工的凝聚力、创造力和战斗力。各单位主要领导是践行企业文化核心价值观之“效”文化年活动的第一责任人，要以身作则，率先垂范，带头参加学习、带头查找问题、带头制定和落实整改措施，推动各项工作再上新台阶。

　　“效”是首都机场集团企业文化体系核心价值观的重要组成部分。“效率、效能、效益、效果”为企业文化之“效”的应有之意。省机场集团“效”文化年活动，以提高工作效率、提升工作效能、关注工作效果、实现效益最大化为主线，进一步强化员工的效率意识、效能意识、效益意识、效果意识，努力培养作风优良、协同高效的员工队伍，营造浓厚的“效”文化氛围，在全集团形成运营求效率、经营求效益、管理求效果的良好局面。将“效”文化融入安全生产、服务保障、经营管理等各个环节，使“效”文化内化于心、外化于行、固化于制，为省机场集团科学发展提供文化支撑。

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