贵州机场集团教育实践活动写实

　　自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，贵州机场集团认真贯彻落实中央和贵州省委精神，在省委第十五督导组、省国资委指导组的指导下，认真开展学习教育，广泛听取意见建议，坚持落实边学边改，推动教育实践活动有序开展。

　　抓好宣传发动提升知晓度

　　机场集团始终将宣传发动工作作为一项重要工作步骤，有计划、分层次地开展层层动员、广泛发动。在2013年“四风”问题先查先改“预热”工作中，机场集团通过举办“爱党爱国爱企业”知识抢答赛，为提升党员群众对教育实践活动的知晓度、参与度和支持度打好提前量。在活动中，各二级单位通过闭卷测试、知识问答、橱窗宣传等形式，不断深化党员群众对教育实践活动的理解和认识，为活动的深入开展奠定了坚实的思想基础。

　　活动启动后，机场集团制订宣传方案并明确了舆论宣传的主阵地。在内网开设专题网页、在内刊开辟活动专栏，用手机短信平台发布“论著天天读”，以活动简报反映工作动态，以专题报道、深度跟踪推广经验做法等，在全集团内形成全方位、立体化的宣传态势，提升了全体员工对教育实践活动的知晓度和认同度，营造出“人人关注活动、人人知晓活动、人人参与活动”的浓厚氛围，得到省委第十五督导组的充分肯定。

　　做实意见征集提升信任度

　　机场集团高度重视落实群众观点、贯彻群众路线，在研究制订教育实践活动方案时，结合“四风”问题先查先改情况，在方案中逐一列明“四风”问题在本单位的主要表现，增强了活动的针对性。

　　在第一环节工作中，机场集团先后召开领导小组会议和党组织书记专门会议，对意见征集工作进行部署安排，确保听取意见不走过场。在活动中，全体管理人员沉下去与员工面面相对、心心相连，通过书面征集、蹲点调研等方式，共征集到意见建议890条。

　　集团党委以省委提出的23条共性问题为参照，梳理出党委班子和班子成员分别可能存在的28个问题和31个问题，在党建信息系统平台上开展网上问卷调查，413名党员群众主动登录系统提意见，条条意见直指“四风”问题。这样的“背靠背”征集意见，让党员群众真正感受到了真诚，也真正听到了员工的心声，确保了听取意见不落空档、不走过场。

　　落地边学边改提升满意度

　　机场集团党委是全集团教育实践活动的先行者和“风向标”。为此，集团党委始终坚持即知即改、立行立改，按照成熟一批先改一批的原则，在听取意见的过程中就着手解决员工反映强烈的实际问题，如解决倒班员工洗澡难、公开公租房建设信息等问题，用实际行动让员工看到变化、见到成效。

　　集团党委对征集到的890条意见建议梳理汇总后，从中筛选出目前急需解决又可以创造条件解决的八大项专题整改项目。党委班子成员一人领一题，研究制订方案，逐项抓好落实并接受监督，切实回应好员工群众和社会公众关切的问题，以实实在在的行动、作风、效果，取信于员工群众，取信于社会公众，努力推进员工和旅客两个层面满意度同步提升。

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