甘肃机场集团举办员工子女升学奖励活动

　　国际空港信息网2014年8月22日消息：8月21日10:00，甘肃机场集团员工子女升学奖励活动在集团办公楼二楼会议室顺利举办。2014年集团高考成绩优秀的员工子女及其家长23人参加了活动，甘肃机场集团执行董事长杜小平、总裁许惠才出席活动并为优秀学子颁发了奖励金，活动由集团副总裁兼工会主席杨如彪主持。

　　奖励活动上，杨如彪副总裁首先对各位学子取得的优良成绩，对与会家长教育下一代取得的成功表示了衷心的祝贺，并对大家来参加这次奖励活动表示热情的欢迎。

　　现场播放了反映甘肃机场集团业绩发展的专题片《辉煌历程》和《2013，我们在领跑》，由两名青年员工做了"中国梦.劳动美--我为航班正常履职尽责"主题演讲，使孩子们对一线岗位繁忙有序的工作情景和集团的安全保障、生产经营跨越发展的形势，有了感性的认识和了解。

　　接着，集团执行董事长杜小平做了语重心长的讲话。他说，从今年开始设立员工子女奖励政策，就是要把我们对下一代的关心传达给员工子女。今天这个活动有两层含意，一是祝贺孩子们以优良的成绩进入大学的行列，开始人生的另一段历程。二是给大家一次启萌教育。观看专题片，让你们了解集团的旅客吞吐量从50万提高到500万的巨大变化，体会父母亲在企业里付出的艰辛劳动。聆听两位青年员工讲述"1.20"安检英雄群体事迹和一线员工起早贪黑的工作情景，让大家懂得怎样用辛勤劳动创造价值、创造人生的辉煌。企业的价值在于为社会做贡献、促进就业、帮助员工提升生活水平。企业的责任就是提升员工的个人价值，同时使员工子女成为"下放级"(自力更生、自食其力、自强不息)的群体，通过勤奋努力考上好学校，有人生规划，把自己的路走的更好，预祝孩子们能够在大学里有好的学业和好的前程。

　　接下来，杨如彪副总裁宣读了17名高考成绩优秀的员工子女名单及录取院校。今年5月，甘肃机场集团制定出台《员工子女升学奖励办法》，包括中考奖励和高考奖励。今年符合中考奖励条件的员工子女有13人，均已由员工所在单位落实到位;符合高考奖励条件的有17人。

　　杜小平执行董事长、许惠才总裁、杨如彪副总裁一起为学子们颁发了奖励金。

　　座谈交流中，受奖学子及其家长踊跃发言，表达了浓浓的感动、感谢和感恩之情，表示要努力学习，踏实工作，回馈企业对员工家庭的关心和关爱。刘钊(兰州机场公司刘新平之子、今年以专业分数甘肃第一的成绩被南京艺术学院音乐表演专业录取)代表所有受奖学子，以一曲二胡独奏《赛马》，表达了对集团领导的诚挚谢意。

　　最后，杨如彪副总裁做了总结讲话。他说，这次活动表达了集团公司关心、支持甘肃民航下一代成长、成才的热情和决心。希望各位受奖学子在新的人生旅途中坚定信念，永往直前，积极进取，不辜负企业和家庭的殷切期望。

　　今年的员工子女升学奖励活动，共奖励员工子女30名，发送奖励金7.8万元，是甘肃机场集团努力提升员工关爱水平，加大员工关爱力度，深入推进"幸福机场"创建工作的一项重要举措施。

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