乌海机场召开员工绩效管理工作启动大会

　　国际空港信息网2013年7月19日消息：7月18日，乌海机场公司召开员工绩效管理工作启动大会，机场公司领导及全体员工参加了此次会议，会议由公司副总经理李贵民主持。

　　首先，财务经理高明向全员宣贯了集团公司下发的《关于在全集团范围内开展员工绩效考核工作的通知》文件精神。随后，总经理龚远志发表动员讲话，他提出，员工绩效管理是今年乌海公司一项重要的工作任务，是实现精细化管理的重要契机，是提高员工工作积极性最好的激励机制。为了全力推行绩效管理工作，机场公司将航务保障部也纳入首次开展绩效管理工作试运行的行列中，至此，机场公司共有四个保障部门全面参与、开展绩效管理工作。四个保障部门应发挥带头作用，集思广义，形成特色，共同推进、落实员工绩效管理工作，全员要树立"一份绩效，一分回报"的价值理念，为2015年实现100%全员绩效管理工作奠定坚实基础。最后，龚远志分别与首次开展试点工作的四个保障部门负责人签订了《绩效协议书》。

　　据悉，启动大会开展前，机场公司多次组织四个保障部门开会探讨，就公司级及部门级的员工绩效考核办法、指标库、加分项、否定项都做了充分的研究、讨论，形成机场公司统一、公平的考核办法及指标，并对绩效管理的五个环节进行逐一落实，为实现机场公司绩效管理工作有效开展提供保障。

　　在员工绩效管理工作开展的试行期内，机场公司要求四个保障部门每周进行绩效考核工作反馈，每半月开会讨论，通过收集的意见及问题，进一步完善机场公司员工绩效管理制度。

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