榆林机场公司员工晋级考试通过率达47%

　　2015年集团公司员工晋级考试成绩已经公布，榆林机场公司通过率47%，在集团范围内名列前茅，创历史最高纪录。

　　2013年以来，榆林机场公司坚持“为企业谋发展，为员工谋利益”的企业宗旨不动摇，在公司发展日新月异的同时，想方设法为员工谋取利益。制定《思想政治工作实施办法》、《员工思想动态反馈制度》、《思想分析例会制度》，定期分析员工思想动态，及时解决员工队伍思想工作生活上的热点、难点、焦点问题;落实“集团工会慰问制度”，及时把组织的温暖送达员工;重视员工家庭生老病死，及时走访慰问;先后建成投运职工活动中心和员工公寓，开办员工第二食堂和小超市，为员工停车场加装顶棚，为保洁等外场作业人员配发大衣，改造家属区服务设施，解决特困员工住房、家属就业、小孩上学等实际困难，成立文体协会和8个俱乐部，组织员工开展寓教于乐的文体活动。同时，通过轮岗交流、对标学习、以强带弱、教育培训等方式，不断提升员工综合素质，打造了一支健康积极文明向上的员工队伍。

　　为提高本年度员工晋级考试通过率，榆林机场公司高度重视、精心谋划，提前抽调各业务板块优秀人才组成培训队伍，开展调研分析，了解往年晋级考试过程中员工反映的难点、热点，结合今年晋级考试大纲，制作培训课件，组织64名参考人员，围绕答题技巧、企业文化、逻辑推理、资料分析等模块进行了考前辅导。同时，克服困难、合理调班，适当减轻参考人员工作压力，引导参考人员抓住每一分每一秒积极备考，促成晋级考试通过率由2013年的20%迅速增长至今年的47%。

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