榆林机场党委狠抓两级班子建设推动公司又好又快发展

　　近日，榆林机场公司党委荣获集团公司党委授予的“‘四好’领导班子”荣誉称号。

　　近年来，榆林机场公司党委始终坚持以习近平系列重要讲话精神为指导，以集团文化为引领，狠抓班子和干部队伍建设，全面提高两级班子和广大党员干部战斗力，各项工作都取得了长足进步，公司先后荣获“省属国有企业文明单位”、省总工会“陕西省模范职工小家”、省总工会“职工书屋示范点”、“集团2014年度特别贡献奖”、“榆林市目标考核优秀单位”、“榆林市创建国家卫生城市先进集体”、“榆林市创建工作先进集体”、“榆阳区区级文明单位”、“榆阳区人民群众满意的基层服务单位”、“天津航最佳机场奖”等殊荣。

　　公司党委紧紧围绕创建“四好”领导班子目标，将坚持中心组学习作为班子成员提高认识、统一思想、提升素质、坚定信念的重要载体抓实抓好，同时坚决贯彻落实中省、集团公司党委重大决策部署。将集团文化落地生根，提出了“努力把榆林机场建设成为‘管理先进 业内知名 中等规模的现代化航空港’”的发展战略目标、“安全是基石 主业是主线 改革是动力 扩建是关键 稳定是大局 廉政是底线”的工作思路、“转作风 重细节 对标杆 强管理 提品质”的管理理念，有效凝聚了全员智慧和力量。始终坚持民主集中制原则，调动了班子成员和公司各级管理人员的积极性，在职工中树立起了坚强的政治核心形象。狠抓安全工作不放松，两年多来，未发生一起因机场保障原因造成的不安全事件。大力推行竞聘上岗，先后有20多名员工走上了公司、集团中层和机关管理岗位，为公司长远发展积攒了后劲。不失时机推动改革，再造生产流程，提高了生产效率;整合辅业资源，培育了新的利润增长点。扎实落实“两谋”原则，构建和谐企业，以公司党委制定下发的《加强和改进思想政治工作实施办法》为抓手，积极为员工办实事好事30余件，及时解决员工思想、工作、生活中的热点、难点、焦点问题，不断改善员工生产生活条件，让员工不断分享公司改革、建设、发展成果，维护好、实现好、发展好广大群众最关心、最直接、最现实的根本利益，满足广大员工精神文化生活需求。严守党的纪律，严格落实中央八项规定和集团公司正风肃纪“十条禁令”等各项制度规定，形成不敢腐的氛围;制定完善一系列风险防控制度，从源头形成不能腐的防火墙;扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，形成不想腐的心态。促使榆林市委宣传部出台了《关于加强我市航空运输工作宣传报道的意见》，为公司发展营造了良好的外部发展环境。严格推行场务公开制度，及时通报员工关心的重大事项。努力开拓市场，过夜运力由2012年的1架增至现在的4架，航线由8条增至24条，航班由每天平均16班增至23班。2013年超额完成集团下发的三项年度指标;2014年收益首次实现扭亏为盈。

　　2014年6月，何喜奎书记来榆视察时用“发展快，质量好，有品位”9个字高度评价了榆林机场近几年的发展与进步，将榆林机场誉为在西北大地冉冉升起的一颗新星。2014年7月，中国民航报在头版头条、陕西日报在头版相继刊发长篇通讯，认为榆林机场创造了支线机场发展的新模式，创造了“支线机场榆林速度”。2014年8月，中国民用航空局安全总监吴成昌一行视察榆林机场时认为，榆林机场公司党委对安全工作高度重视，安全资金投入充分，生产现场管理有序，班组建设扎实，文化建设深入，员工精神面貌好，榆林机场快速发展和安全管理先进经验应作为国内支线机场的先进样板在全行业宣传推广。

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