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呼伦贝尔机场与腾冲机场圆满完成首次人力资源合作



2013-09-05   作者:赵秀丽  来源:国际空港信息网   点击量:    打印本页 关闭


  国际空港信息网2013年9月5日消息:2013年9月3日,在《相亲相爱一家人》的歌声中,呼伦贝尔机场与腾冲机场第一阶段人力资源交流合作总结欢送会拉开帷幕。这标志着两个相距3470公里的支线机场的首次人力资源交流合作工作圆满结束。

  此次交流合作,腾冲机场选派由安检站站长、二级安全检查技师余一飞率领的4名具有中级安全检查员资质、6名具有初级安全检查员资质共计10名人员的优秀安检团队赴呼伦贝尔机场,帮助保障一线工作,并在工作中开展了安检业务的探讨和交流。

  与会人员首先观看了呼伦贝尔机场为腾冲机场员工制作的《海拉尔往日时光》记录片。

  随后航空安保部经理孙继东、腾冲安检站代表分表作了总结汇报,汇报将双方两个月来的共同工作、学习生活进行了总结、评价,并对彼此的工作表示高度的赞许和感谢。

  腾冲机场安检人员的到来,及时有效缓解了呼伦贝尔机场旺季人员紧张的状况,航空安保部由原来的上四天休一天,变成了上两天休一天。以人身检查为例,安检9名人身检查员每人至少要蹲起32249次,有了腾冲机场安检人员的帮忙,机场员工的人身检查量减少了10000人次。在两个月的时间里,呼伦贝尔机场航空安保部共保障290344名旅客出行,检查行李706236件,查获违禁物品2101件,移交公安事件54起。其中,腾冲机场安检人员完成的移交公安事件17起。

  在两个月的共同工作生活中,双方取长补短,就安检现场问题分析与处置、如何开展好班组管理建设等多项工作内容开展了深入交流。为了更好的沟通合作,双方共同建立了“腾海一家亲”微信群,随时将遇到的问题和工作经验实现共享。

  会议最后,总经理张军做总结讲话。他指出,为了解决每年的运输生产旺季员工工作超时、劳动强度大的难题,呼伦贝尔机场先后与中国民航大学、首都机场股份有限公司、烟台机场开展合作,这次与腾冲机场的人力资源交流合作是在此基础上进的一步完善和更大的创新。它使交流工作由单个部门参与成为整个机场的一项重要工作,改变了过去临时的、随机的、单一的形式,转向了有契约的、综合的、全向交流的合作模式。

  张军表示,为了确保此次交流获得成功,双方机场都做了大量细致的工作,呼伦贝尔机场从细节入手,制定了人力资源交流合作实施方案,为腾冲机场员工的衣、食、住、行等方面做好了周密安排;腾冲机场副总经理朱艳又亲临走访慰问,征求机场意见建议,足见双方对交流合作工作的重视和关注。在交流期间,双方取长补短,汲取精华,能力、业务素质都得到了很大提高。

  张军在讲话中强调,双方机场的人力资源交流合作受到各方热切关注,高度评价,民航局李健副局长亲切慰问双方机场安检员工;民航华北局刘雪松局长对此也赞许有加;民航内蒙古自治区监管局、内蒙民航机场集团、云南民航机场集团对这种模式表示大力支持,在其他机场调研时,把此种模式当作解决人员不足的一个经验加以介绍。地方媒体、首都机场报及行业媒体多方报道。民航报发表时评称之为:一个有责任感的时代创举。它已经突破了节省人力成本,缓解高峰压力,提高安检效率质量的局限,它更大意义在于,当企业发展中遇到难以逾越的障碍,难以克服的困难,是听之任之,被困难束缚住手脚,吓退了前行的脚步,还是挑战传统观念,把眼睛向外,积极谋求自身的突破,去探索适合的方式方法,在实践中予以充实完善。双方机场对此做出了积极的尝试和探索。

  会上,党委书记樊明星、副总经理敖索林分别为腾冲机场员工送上了纪念品和旺季奖励款,对腾冲机场员工的辛勤付出表示衷心的感谢。最后,全体与会人员合影留念。

  据了解,10月10日至12月初,呼伦贝尔机场公司将根据腾冲机场旺季生产实际需求,派出公司骨干员工赴腾冲机场帮助工作。

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