实干兴业 济宁民航实现持续安全跨越发展

　　2008年12月28日开航以来，济宁机场公司在市委、市政府和民航局方的正确领导下，坚决贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话、视察山东、视察济宁的重要讲话精神，以服务济宁改革发展和方便群众出行为目标，积极对接西部大开发、振兴东北老工业基地、“一带一路”和长江经济带等国家战略，优化航线布局、落实责任、真抓实干，强化措施、排除隐患，保障了航班的安全运营，出色完成胡锦涛、习近平等党和国家领导人、外国政要专机及商务包机保障任务。 确保了机场空防安全、消防安全和治安安全，无事故、事故征候，始终保持了济宁民航持续安全快速发展的良好态势。济宁民航人抢抓新机遇，取得新突破、实现新跨越，开航七年来，旅客吞吐量年均增长26.5%，高于全国民航14个百分点，圆满完成了市委、市政府确定的各项任务，开创了济宁民航发展的新局面，为促进济宁深化改革扩大开放和方便群众出行做出了重要贡献。

团结实干，推进民航事业快速发展

　　七年来，面对高铁分流和周边激烈竞争，截至2015年12月28日，共安全运营航班24212架次，旅客吞吐量2104761人次，同比增长26.5 %，货邮吞吐量5156.31吨。2010年旅客吞吐量列全国175个民航运输机场第93位，2014年旅客吞吐量跻身全国202个民航运输机场第100名，2010、2012年旅客吞吐量增幅都进入全国机场前列。共通航26个航点，由每周7个航班增至每周56个航班。实现了跨越发展。

　　济宁曲阜机场建设和运营得到地方、民航和空军领导的支持和关注，济宁市委历任书记孙守刚、张振川、马平昌等都先后亲临机场调研和指导工作，还多次对民航工作作出批示。国家民航局副局长夏兴华，民航华东局局长沈泽江、党委书记车进军、副局长西绍波多次到济宁机场调研视察或检查指导工作。

强化基础，保障安全形势持续平稳

　　济宁民航人始终秉承持续安全和管理工作精细化、制定制度规范化、执行制度程序化、工作标准精品化的“四化”管理理念，狠抓安全体系(SMS)建设和完善，狠抓安全责任制度建设和员工安全责任意识培训。仅“十二五”期间，外派空管、机务等关键技术岗位及安检、配载、消防等普通岗位员工培训292人次，投入培训经费111.97万元。狠抓规章流程的精细化及跟踪落实，实施严格的安全监察制度和奖惩制度，共下发整改通知单131份、沟通建议通知单12份。奖励员工73人次，奖金71800元，处罚员工233人次，罚金158070元。安全风险和隐患得到了及时控制和和整改。确保了机场的持续安全运营，截至目前，济宁机场未发生事故、事故征候。在严格管理的同时不断加大安全投入，购置和完善设备设施，投入设备设施购置、维保经费3462万元。进一步提升了民航安全裕度。开航不到半年就获颁CCAR-145维修单位许可证，实现业务快速发展，创造了业界公认的“济宁速度”。 2010年通过民航航空保安审计。2011年9月以97.93%的高符合率通过了民航安全审计，2013年8月完成民航山东监管局主导的换证检查。标志着济宁机场空防安全建设和安全体系建设已达到中国民航和国际民航组织的要求。“平安机场”和“平安民航”建设取得显著成绩。济宁机场连续5年被民航华东局授予民航华东地区“安康杯” 竞赛优胜企业荣誉称号。机场消防队获全国民航“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号，机场特车队队长获全国民航“安康杯”竞赛先进个人荣誉称号。

突出服务，品牌创建成果丰硕

　　济宁曲阜机场始终以创建中国优秀支线机场品牌、服务济宁经济社会发展和方便群众出行为己任，全力打造服务窗口。着实加强基层组织建设，全力争创党建品牌、文明单位和各级“青年文明号”。 文明创建和品牌建设取得丰硕成果。2013年，济宁曲阜机场有限公司获评市级文明单位。机场 “心系蓝天温馨空港”获济宁市创先争优优秀服务品牌。济宁曲阜机场有限公司员工获得民航团委“我和我的职业精神·民航强国梦主题演讲比赛“最佳宣言奖”。机场团委和两个团支部获评济宁市“示范性基层团组织”，其中，公司客服部团支部获评济宁市“示范性基团层组织”标兵，济宁机场客货服务部值机室荣获2013-2014年度“省级青年文明号”荣誉称号、安保部团支部荣获2014年度“省级五四红旗团支部”荣誉称号。济宁曲阜机场安检站王秋平同志荣获2014年度济宁市“巾帼岗位明星”荣誉称号。

着眼思想和制度建设，党的建设不断加强

　　一是扎实开展解放思想跨越发展大讨论、学习实践科学发展观活动、创先争优爱岗敬业、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等多项主题实践活动，进行党员“先进性 纯洁性”教育、实现伟大中国梦和社会主义核心价值观教育，深入开展“打牢管理基础，确保持续安全”，“创新服务理念、实行文明服务、温馨服务，打造济宁窗口”等富有民航特色主题实践活动，突出实践，提升了思想境界。树立先进机场标杆，派出中层以上干部到厦门、包头、临沂、淮安等机场学习安全管理、一线服务和市场开发等工作经验。适应济宁民航持续安全快速发展的新要求，开办了“民航大讲堂”。每月一讲，聘请有关资深专家和济宁市有关领导主讲，立足从思路创新、制度建设和技能提升等诸方面提升党员干部素质和安全意识、服务意识、品牌意识、创新意识。进一步增强了基层组织的凝聚力、战斗力和号召力，进一步改进了党员、干部的工作作风，进一步健全了各项规章制度，为贯彻落实“四个全面”战略布局，推进济宁民航持续安全跨越发展打下了坚实的思想基础。二是全面实行党务、场务公开，进一步强化了群众监督。利用会议公开、公示公开、公司官方网站公开、政风行风热线公开。机场公司获评2013年度政风行风热线先进单位称号。形成了良好的干群关系和和谐的工作、生活环境及工作氛围，凝聚了发展合力，推进了民航事业的持续安全快速发展。三是严格落实党风廉政责任制，全面落实“主体责任和监督责任”先后研究出台了《公务接待实施细则》、《关于严肃公务用车纪律的规定》、《关于规范领导带班员工上岗的规定》、《济宁曲阜机场物质采购管理办法(试行)》等机制性文件13项，形成了靠制度管人管事管权的良好运行机制。

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