首都机场集团公司党组研讨交流会召开

　　根据民航局和首都机场集团公司党的群众路线教育实践活动的部署安排，9月4日，首都机场集团公司党组中心组(扩大)研讨交流会在京召开。集团领导在会上交流了参加教育实践活动的学习心得体会，并就专题调研后的初步思考进行了广泛交流。民航局第二督导组组长苏玲，副组长钱进全，成员贾秀美、齐金升出席会议;集团公司领导分别发言。

　　研讨交流会上，党组书记刘彦斌简单介绍了集团公司教育实践活动开展情况，并交流了自己的体会和思考。他指出，我们在工作实践中坚持“从群众中来，到群众中去”，需要做到以下三点：虚心向人民群众学习，深入基层、深入一线，深入调查研究，了解实际情况;将从群众中收集到的意见建议，进行梳理、汇总，能现场解决的要现场解决，能及时向群众反馈和答复的，要及时答复;对深层次的意见、建议进行加工、提升，出台相应的政策、制度，再回到群众中去。他强调，党密切联系群众需要组织保证，而组织保证的基础是基层党组织，特别是党支部。首先，要加强学习，加强党性锻炼，提高思想认识。其次，要勇于行动，深入贯彻群众路线，认真抓好服务型基层党组织建设。在集团党组层面要做到“五抓”：一抓基层党建责任制考核，二抓支部书记队伍建设，三抓支部工作的标准规范，四抓支部工作典型的学习交流，五抓服务型支部的创建实效。

　　总经理董志毅指出，集团开展群众路线教育实践活动，要重点解决好以下四个方面的问题，即：集聚群众智慧解决好企业自身的发展问题;按照为民务实原则解决好员工的幸福问题;坚持清廉原则和八项规定解决好管理人员存在的工作作风问题;建立适合企业实际的群众路线长效机制问题。“企业发展、员工幸福”是集团的梦想，推动企业发展为员工幸福奠定基础，谋求员工幸福为企业发展增添动力。集团公司今后的发展观应该概括为以下三句话：有安全的发展、有品质的发展、负责任的发展;员工幸福观就是集团党组提出的“员工三有”：职业有发展、工作有快乐、生活有品质。在企业发展的不同阶段，也需要分别赋予“员工三有”新的内涵——重视员工的人尽其才与价值实现;重视对员工人格尊重与人文关怀;坚持物质与精神品质并重，员工共享企业发展成果。

　　会议最后要求，第二环节是整个教育实践活动的关键阶段和攻坚阶段，要力争做到六个到位：深入学习，思想认识进一步到位;开展谈心谈话，互相帮助提醒到位;撰写对照检查材料，深刻剖析到位;严肃认真开好民主生活会，批评与自我批评诚恳到位;坚持边查边改，整改落实措施到位;加强组织领导，督查指导到位。

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