榆林机场公司工会荣获“全国模范职工小家”荣誉称号

　　近日，榆林机场公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号。这是公司今年继“陕西省厂务公开民主管理先进单位”、“省级园林式单位”等荣誉之后获得的又一殊荣。

　　近年来，榆林机场公司工会认真贯彻落实以习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力”的重要批示精神，围绕公司中心工作，扎实开展“职工小家”建设工作，把公司工会建成了职工信赖的“娘家人”。

　　一是多措并举，充分调动职工群众工作积极性。公司工会认真落实“公司党委加强和改进思想政治工作实施办法”，坚持人员思想反馈制度和人员思想季度分析例会制度，结合“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实专题教育”、“民主生活会”等，及时收集并认真研究解决员工思想、工作、生活中的热点、焦点、难点问题，2014年以来，累计解决员工提出的各类实际问题近70余项;坚持厂务公开，通过公司党政联席会、职工代表大会、周例会及场区宣传栏、办公平台、公众微信等，及时向员工通报、宣传公司重大事项及生产经营情况;制定并严格落实“班组建设考核标准”，通过技能比武、内部对标、检查通报等形式，促成全员积极参与班组建设，营造了“比学赶帮超”的良好氛围;成立文体协会和8个俱乐部，组织员工开展全员读书活动，定期开展书画影展、台球、兵乓球、羽毛球、篮球比赛等各类寓教于乐的文体活动，并积极参与地方政府举办的各类活动。

　　二是互助互济，切实帮助职工解决实际困难。公司工会认真落实“集团工会慰问制度”，在春节、端午节、中秋节、妇女节、护士节等传统节日及员工生日、婚庆时，及时把组织的温暖送达员工;定期收集、汇总员工家庭生老病死情况，及时走访慰问;建立困难职工档案记录，定期走访慰问，并协助解决特困员工的住房、家属就业、小孩上学等实际困难;及时开展夏送凉爽、冬送温暖工作;每年分类、分批次组织在职员工及有毒有害特殊工种员工开展疗养。

　　三是加大投入，努力改善职工群众工作生活环境。近两年，公司先后投资600余万元完成场区绿化和绿化提升工作，投资40余万元实现场区无线网络全覆盖，为广大群众出行提供了良好的乘机环境;投资近150万元建成投运站坪保障业务用房，投资2000余万元建成投运职工公寓楼，并为每间宿舍配备了电视、衣柜、桌椅等必备物品，投资600余万元建成投运职工活动中心，开设了图书室和多功能室，配备了篮球、乒乓球、羽毛球、桌球、跑步机、组合器械等休闲健身设备，为职工群众创造了良好的工作生活环境。

　　下一步，公司工会将以此为契机，结合机场公司实际，主动关心职工生活，积极维护职工权益，进一步提高职工凝聚力、向心力和战斗力，实现“职工小家”与“企业大家”的互相促进，不断增强公司品牌影响力和知名度。

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