首都机场博维公司捷运系统部创新形式开展岗位练兵

博维员工侯晓贺岗位练兵

　　为进一步提高员工技能，提升应急处置能力和保障能力，近日，首都机场博维公司捷运系统部创新形式，开展了2016年度一季度岗位练兵。

　　本次岗位练兵坚持“干什么，学什么;缺什么，补什么”的原则，紧贴岗位实际，根据系统业务类型划分为车辆、轨旁、通讯、中控、库管五大模块，以阶段运维工作需要为重点，强化岗位技能培训。此次岗位练兵增设了实际故障情景题目，以班组为单位处理故障，大家分工协作，充分发挥自己的技能，以最快的速度处置故障。这种岗位练兵与实际工作相结合的方式，切实提高了员工的技能。

　　值得一提的是，博维公司捷运系统部此次岗位练兵创新形式，以班组为单位进行考核。班组内部通过“拜师学艺”、“结对帮扶”等形式，能者为师，以老带新，发挥业务骨干“传、帮、带、教”的作用。同时，在岗位练兵前期，捷运系统部通过员工访谈、技术分析、部门例会、管理班子评审等方式，定期分析员工培训与考核情况，针对问题积极改进;并根据实际，将工作中运用较多的技术技能编制成“岗位练兵动态试题库”，按季度更新。

　　一直以来，博维公司高度重视岗位练兵，各系统实时积极组织形式多样的岗位练兵活动并取得了丰硕的成果，先后涌现出行李精英小组获得全国QC小组最高奖——优胜奖、捷豹班组荣获全国质量信得过班组、捷运之心荣获民航“安康杯”优胜班组、孙正国荣获全国“五一劳动”奖章等。博维公司通过岗位练兵活动，不仅提高了员工整体的技术水平，强化了岗位技能，而且加强了技术人才队伍的建设，培养和造就了素质高、业务精的人才，推进了员工职业发展长效激励机制的落地。

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