江西机场集团“四型”班组评选及标杆班组复核工作圆满结束

　　根据江西机场集团工会年度工作安排，近日，江西机场集团工会组织开展的2014—2015年度“四型”班组评选及标杆班组复核工作圆满结束。

　　由5名班组建设内训师组成的评分小组，依据首都机场集团公司‘四型’班组评选标准，采取 “现场听讲解、观展板、检查台帐、察看现场管理水平及班员访谈”等方式对42个申报参评的班组进行了现场打分。同时为确保评价尺度的一致性，评选出的标杆班组将推荐代表江西机场集团参加首都机场集团“四型”班组的评选活动。

　　本次评选，江西机场集团领导高度重视，评选前，工会主席华民涛召集评选小组开会，要求大家注重实效，班组建设必须融入中心工作，着重于班组的创新点、亮点。在评选总结工作会上，华民涛充分肯定了这次评选工作将对集团公司班组建设有很好的促进作用。他强调集团的班组建设工作取得了一定成绩，已成为江西机场集团的一张名片，但应清醒认识自身所处的层次，我们还有很大的提升空间。他希望在今后的班组建设中，要创新形式：成立班组协会，由党群部牵头，班组协会负责，管理、推进、检查、考评班组建设工作。要形成机制：要定期检查与不定期抽查相结合，形成常效机制，不断发现短板，提出改进建议。要制定标准：根据我们集团的特质，制定内部标准。包括四型班组的建设标准、验收标准、检查评比的要素与程序等。要助推管理：要把班组建设打造成一个品牌，形成成熟的管理方式，让其能推广，可借鉴，不断输出管理理念与方法，统一、提升管理水平。

　　与此同时，集团公司班组建设小组成员对集团公司上届标杆班组进行了复核，参加复核的班组基本达标全部通过。

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