东航北京分公司与BGS开展联谊素质拓展活动

　　为进一步深化合作，提高东航在首都机场地面保障服务水平。5月10日，东航北京分公司与北京空港航空地面有限公司(简称BGS)在北京怀柔黄花城水长城开展了联谊素质拓展活动。东航北京分公司党委副书记、纪委书记、工会主席王晶，副总经理兼地面服务部总经理李欧，BGS董事长兼党委书记颜寒，副总经理吕海峰，以及双方单位班组长和业务骨干约60余人参加了此次活动。

　　北京怀柔黄花城水长城素有“塞外景、江南风”之称，在这里举办活动可以使大家心情放松，增进了解，加强交流，为今后的工作协作打开新的局面。

　　此次素质拓展活动，得到双方领导高度重视，在活动地点，双方召开了一个简短的启动仪式。双方领导均做了讲话，工会主席王晶向BGS董事长颜寒赠送了东航波音777飞机模型，双方对未来合作共赢充满信心。

　　拓展活动由东航北分工会办、服质部牵头，与BGS联合策划。活动第一项是“花开花落”。全体队员围成一个同心圆，彼此相互手拉着手，同时向外伸展颈部和腰部，远远看去犹如一支盛开的花朵。随着大家围成同心圆的队形，相互配合，共同完成“揉揉头、揉揉肩、揉揉腰和拍拍背”的动作，以此增强大家团队精神。

　　第二个项目是“破冰之旅”。旨在解除双方队员之间的生

　　疏感，快速融入团队合作中去。活动分成四个系统队，即运控系统队、机务维修系统队、货运系统队、站坪地服系统队。考虑到在实际工作中BGS是整个地面保障服务链条中的最后一个环节，对完成整个项目的竞技活动非常有意义，各队队长均由BGS人员担当，各队还选择了带有标志性颜色的队服，在队长的带领下展开“凝聚力挑战赛”。先后完成动感颠球、不倒森林、一圈到底、大河之舞和激情节拍五个内容。其中，队长要针对各自特长进行合理分工，强化细节，不断挑战目标，通过集体的力量完成全过程。

　　活动中，各队的集体荣誉感都十分强，队员们练习的非常认真投入，尤其是难度系数最大的“大河之舞”，也就是集体跳绳。要求每队八名队员参加，货运系统队在此项活动中屡次达不到要求的上限10次。队员们气喘吁吁，大汗淋淋，但还是神情坚定，咬牙坚持了下来。

　　最后一个项目是“定点越野穿越”。是借助水长城游览路线，设置三个关隘，所有队员努力排除障碍，返回出发地。

　　最终三个项目的拓展活动竞技，机务维修系统队毫无悬念的拿到冠军，奖品是四小包栗子。队长王安辉笑颜说：机务严谨的作风，细致入微的工作态度是影响机务人的一辈子工作、生活的……

　　活动当天风高云淡，温度适宜。双方队员通过努力拼搏、同心协力，跨越了一个又一个难关，从中加深了了解，增进了互信。

　　当前，全行业正在广泛开展“真情服务”，在这个大背景

　　下，如何改进服务保障链条中的薄弱环节，强化服务保障链条各环节基层班组长的管理能力和示范引领作用，无形是一个重要的突破口。上半年，分公司通过组织“三长”沙龙培训、“三长讲学堂”、“三长带三新”等多种形式的特色活动，不仅使班组长的组织、协调、管理能力大大提升，也使班组长与BGS的沟通协调更加顺畅。双方采取对标准、理流程、重点航线重点关注等措施，共同改进服务链条中的薄弱环节。为进一步使双方互通合作更加深入，此次联谊拓展活动无疑是一次良好的尝试，为今后双方互助友好，打下更加良好的思想基础。

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