东航华北营销中心组织开展班组长竞聘工作

　　近日，东航华北营销中心班组长竞聘活动正式拉开帷幕，16名候选人按照不同岗位分别在相应小组进行了竞聘演讲。

　　本次班组长竞聘本着公开竞聘、公平竞争、严格考核、择优聘任相结合的原则，所有竞聘候选人均经过民主测评、学历认证等程序层层筛选。竞聘共分为三个小组进行，评委由各部门主要负责人担任，并各有1名党支部纪检委员负责竞聘全程的纪委监督工作。

　　候选人通过抽签的方式决定竞聘演讲顺序，并在10分钟的竞聘演讲和评委提问答疑中，充分展示自己对业务工作的理解和对未来工作的设想，竞聘人员专业细致的演讲、言必有中的回答、务实向上的态度赢得了评委们的充分肯定，最终有6名候选人成功竞聘为班组长。

　　一名竞聘候选人当被问及如何看待此次班组长竞聘时，他坦诚地说能不能竞聘成功并不重要，重要的是可以通过参加竞聘检验自己实力、找到自身的不足并明确今后努力的方向。如果竞聘成功，将会严格按照东航班组长行为规范简令要求自己，在日常工作中以身作则，带领班组创出佳绩。如果没有竞聘成功，也绝不会气馁，会继续努力以早日达到岗位要求。

　　这种用竞聘选拔班组长的方式，充分体现了东航在认识人才、发现人才方面做出的努力，也使员工们认识到只要立足岗位、努力钻研、爱岗敬业就一定能够得到在工作中自我提升、在实践中实现自我价值的机会!

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