东航四川分公司扎实推进“两学一做”学习教育

 　　“两学一做”学习教育开展以来，四川分公司高度重视，坚持领导带头严格标准，狠抓基层支部学习督导，以实际行动践行“四讲四有”标准，将全面从严治党要求落实到每一个支部，传导到每一名党员，确保学习教育取得实实在在的成效。

　　群众看党员、党员看干部。四川分公司党委班子带头学习，带头深入基层调研，带头研究整改问题，扎实推进学习教育深入开展。分公司党委制定下发《东航四川分公司党委领导班子带头参加“两学一做”推进表》，要求各单位党委、党总支参照推进表内容，按照要求和时间节点，结合年初“落实两个责任，全面从严治党”硬仗具体部署及本单位实际，进一步细化“两学一做”各项措施，切实推进学习教育顺利开展。积极落实联系点制度，带头讲授专题党课，推动党员领导干部联系基层、联系群众工作经常化、制度化、规范化。四川分公司党政主要领导分别到所在的党支部，参加支部组织生活，并为支部全体党员上专题党课。分公司举办“两学一做”专题学习培训班，邀请四川省委党校教授分别以“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神”和“十八大党章解读”为题进行了现场授课，并组织参观了明朝状元杨升庵宗祠。提升了广大党员干部及“三长”廉洁从业、勤俭持家的意识。开展“两学一做”学习教育知识竞赛，31名基层党支部书记以及16位“三长”代表、党员代表进考场，以必答题形式检验支部书记和党员代表的学习效果。

　　分公司设立东航四川分公司“两学一做”学习教育协调小组，下发《东航四川分公司“两学一做”学习教育三项清单》，进一步细化工作，明确责任，定期检查督导,下发简报,各基层党组织严格根据分公司党委要求，积极推动“两学一做”学习教育落地见效,并号召广大党员以此为契机,将学习教育与实际工作相结合,立足岗位做贡献。

　　市场销售部党总支创新“两学一做”学习方法，采用基层党员轮流上党课、轮流分享的方法，每次选取一名党员提前准备实例、案例，以生动语言活跃学习内容。客舱服务部党总支书从三个带头、四个结合开展了“两学一做”。三个带头即：客舱部领导班子带头加强自身学习、领导班子带头下基层上党课、各级党支部书记带头按照学习计划逐一督促落实。四个结合即：坚持个人学习与集体学习相结合，党总支、各党支部制定《“两学一做”学习计划表》，细化学习内容，引导广大党员自觉加强学习。坚持理论学习与专题讨论相结合，各党支部计划每月集中学习，利用党员微信群发布学习内容，每季度以“着力解决五个方面的问题”“如何做到五个坚持，做四讲四有党员”等主题开展题研讨会。坚持学习教育与党性锤炼相结专合，开展以“亮身份、树形象、亮服务、争先锋”活动，教育广大党员增强宗旨意识，树立工作标杆，争做党员标兵。坚持典型引领和警示教育相结合，结合“两学一做”教育评选表彰季度和年度“党员标兵”，宣传报道“三严三实”党员示范组特色航班活动;同时认真组织开展警示教育，引导党员从各类违纪违法案件中汲取教训，增强纪律自觉，严守党规党纪。技术公司四川分公司党委将“两学一做”与日常生产、做合格党员与做手册员工相结合。成立了诚信委员会，开展了诚信党课活动。将班组例会和党小组会相结合，开展班组竞赛活动。四川运行控制部党总支采取为每个党员发放自学笔记本的办法，确保“两学一做”全覆盖落到实处。

　　四川分公司在学习教育中，结合实际，积极创新方式，助力学习教育深入开展。“冲上云霄”微信平台推出“两学一做”党课微平台，充分发挥微信及时、互动、便捷等特点，按照“两学一做”学习教育推进计划，定期在微信中发送“两学一做”党章党规、系列讲话以及工作动态等内容，让学习实现随时随地随身，既扩大了党员教育覆盖面，又增强了党员教育吸引力，使党员学得进、记得住、用得着。分公司OA开设“两学一做”专栏，及时播报相关信息，在办公楼设立宣传板，营造浓厚氛围，基层单位也纷纷利用微信、展板等方式为推进学习教育鸣锣开道。

　　随着“两学一做”的不断推进，四川分公司将坚持以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，以长流水、不断线的韧劲恒心推进学习教育不断深入。

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