井冈山机场扎实开展“两学一做”学习教育

 　　自“两学一做”学习教育开展以来，井冈山机场党委把开展“两学一做”学习教育列为今年的重大政治任务，根据中央、民航局和首都机场集团党组有关部署要求，按照江西省机场集团公司开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案，充分发挥分公司“井冈先锋”党建品牌影响力，精心谋划部署，创新实践载体，确保学习教育在“学”中抓全面，在“做”中见成效，用实际行动扎实开展“两学一做”学习教育。

　　强化责任“动”上抢先真抓：迅速传达学习,精心研究部署

　　首都机场集团党组和省机场集团党委“两学一做”学习教育启动以后，分公司党委迅速行动，立即召开学习教育动员部署会，认真传达中央和上级会议精神，研究制定分公司“两学一做”实施方案和学习计划。按照“党员身份亮出来，党员作用显出来，党员标准立起来，党员底线划出来，党员形象树起来”的标准，动员分公司全体40名党员用实际行动践行党员的光荣职责和使命。各党支部积极协同，结合各自实际情况，制定支部实施计划表，明确任务和措施。通过层层传导带动，形成了上级带下级、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

　　为开展好“两学一做”学习教育，分公司党委为每位党员统一购置发放了党章党规、习近平总书记系列重要讲话读本等书籍，将规定的学习内容覆盖到每一位党员，结合自学、微党课、讨论会、书面测试等形式，调动党员学习积极性，真正落实学习教育从“关键少数”向全体党员延伸。同时按照上级要求，启动了党员组织关系和党员违法违纪情况集中排查，开展党员基础信息采集，建立健全了党员基础档案，同时规范了党费收缴，确保在册党员一个都不遗漏，全部纳入有效管理。

　　在学习教育过程中，专门制作了“两学一做”教育宣传栏，并利用分公司微信平台等载体从普及“两学一做”学习教育的基础知识开始，明确学什么、怎么做，要达到什么目的，提高广大党员对“两学一做”学习教育的认识和重视。并组织开展各类学习教育活动，比如手抄党章、党的知识竞赛，微党课制作、“两优一先”先进表彰、重温入党誓词、观看警示教育片《苏联亡党亡国20年祭》等，在活动中加深学习教育意义的认识，提高党员党章要义的理解，检验党员党务知识学习成果，营造了浓厚的学习氛围。

　　深化认识“学”上用足真功：落实三个带头，层层示范带动

　　“两学一做”，基础在学，要带着问题学。分公司党委班子以身作则，率先垂范，在“两学一做”学习教育中紧密联系自身工作实际，带头上党课、参加学习讨论，谈学习体会。同时结合各自分管的重点工作和存在问题，梳理确定了要着力解决的1—2个具有挑战性的问题，比如赖晓华总经理关注机场二期扩建不停航施工与机场日常运行保障的双安全，陈卫清副总经理关注机场全向信标台一路市电易遭雷击的风险，周翔书记着力解决推动消防公益性复位和服务质量问题，目前这几个问题都在有序推动解决当中。

　　除参加正常开展的中心组学习外，分公司党委班子成员严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，为支部的发展建言献策。分公司党委书记经常到各支部，参加支部的学习和讨论，了解掌握“三会一课”落实情况及“两学一做”推进情况，指导支部要将日常生产运营等中心工作与“两学一做”学习教育等党建工作相互融合，共同推进。其他班子成员也经常到所分管部门开展员工访谈等，了解关注员工思想动态，解决部门工作中存在的问题。各党支部书记积极带头认真开展学习，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到先学先知，先悟先行，发挥“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教育做出表率，带动基层党员把学习真正落实到实处。

　　机场管理部党支部围绕支部全年四个主题“坐得下、熬得住、敢担当、有作为”的第二个主题“熬得住”，于8月19日开展了支部专题组织生活会。支部各位党员围绕“熬得住”这个组织生活会的主题，结合自身工作、生活实际，打开话匣，畅所欲言，表达对“熬得住”的理解和感悟，分享自己的生活经历和人生故事，同时开展了彼此间的批评和自我批评，相互之间“红红脸”、“扯扯袖”，找出自身的缺点和短板，共同学习，一起进步提高。江西省机场集团公司党委书记周敏生参加指导机场管理部党支部专题组织生活会，并充分肯定了此次机场管理部党支部组织生活会围绕中心、紧扣主题。分公司党委通过支部组织生活会，保持党员们思想和行动上的高度统一，合众人之力，朝着目标前进;同时充分利用组织生活会等方式，畅所欲言，消除彼此间的隔阂，营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围;同时找准工作切入点，按照党员“五个来”标准，努力形成以点带面，人人争先创优的工作格局。

　　抓严关键“做”上体现真章：坚持“三个结合”，把 “做”夯实

　　“两学一做”，基础在学，关键在做。提升“两学一做”学习教育的实践效果，既要推动解放思想向深度展开，又要推动重点工作实现新的突破。在学习教育中，分公司党委认真抓好“三个结合”，即要把学习教育与推进中心工作相结合，与落实全年党建工作部署相结合，与加强制度建设相结合，号召全体党员要在分公司的生产发展、运营保障等工作中做攻坚克难、勇担重任的楷模。

　　各党支部结合自身业务特点，按照学习教育的内容安排、组织方式等认真做好中心工作，积极发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。如机关党支部注重加强党的思想作风建设，着力转变工作作风，在暑运高峰机关党员轮流到一线保障部门帮助工作;地服党支部牢固树立宗旨意识，进一步发挥党员在践行真情服务中的模范带头作用，上岗时佩戴党徽，将党员身份亮出来，主动接受群众监督;航务保障部党支部充分发挥“党小组建在班组上”的工作平台，由支部党员牵头，组织了相关班组开展了高温天气下的航班保障、不停航施工等专项风险管理工作，制定了相应的风险控制措施，将党建和运行工作进行了有效的融合;安护公安联合党支部在因二期扩建施工增开安检24小时道口，安检人员严重不足等急难情况下，支部党员主动作为，在保证本岗位工作情况下，利用工余时间轮流承担道口下半夜守护岗的协助工作;机场部党支部密切关注员工思想动态，党员主动作为，特别优秀共产党肖圣勇，十几年如一日，遇抢修等急、难、险、重工作都冲在前做在前，将优秀党员的良好形象牢牢树立。同时分公司党委为每位党员配备了标有“井冈先锋”的红马夹和小红帽，让党员在参与志愿服务、急难险重等工作任务时，亮明党员身份，切实发挥先锋模范作用。

　　“两学一做”持续深入：突出问题导向 ,学习教育见成效

　　分公司在持续深入开展“两学一做”学习教育中，始终针对问题学，带着问题改，突出问题导向，在解决问题中深化学习，不断专研和探索，学习教育工作有实效。机关党支部加强宣传酷暑下各岗位员工占战高温、斗酷暑的感人事迹和奉献精神，并每日配送凉茶到候机楼，在候机楼医务室配备足够防暑降温药品，每日向员工免费供应足够绿豆汤，为一线保障部门员工做好各项后勤等工作，员工的凝聚力和向心力不断增强。地服党支部紧扣真情服务这个中心，通过分公司党委支持，在候机楼加装空调改善旅客乘机环境、认真细致做好航延服务等，有效提升了服务品质。航务保障部党支部牵头完成了井冈山机场2016年度应急救援综合演练，成立“党员突击队”，顺利完成本年度机场校飞工作。机场管理部党支部在今年3月，组织连夜抢修破损道面，400米接缝处多年的老大难问题得到缓解;7月连续组织两次较大规模的生态驱鸟工作，安装移动煤气驱鸟跑，风动反射镜，加密鸟网，鸟情有所缓解;抓紧采购围界片，即时更新安装到位，关闭了西头围界锈蚀严重这一长期的隐患，有效化解了机场飞行区安全压力。在各支部党员的示范带动下，分公司安全态势总体平稳，实现了机场运营和扩建施工“双安全”目标。同时在航务保障部党支部“基层党建示范点”的创建影响下，其他各支部也围绕分公司“井冈先锋”的党建品牌，积极开展“一支一品”支部创建工作，把“两学一做”学习教育工作引向深入。

　　下一步，井冈山机场的“两学一做”学习教育除在坚持集中学习和自学的基础上，还将认真做好基层党组织换届工作，开展廉洁党课、学习教育应知应会知识测试、专题民主(组织)生活会、民主评议党员等，重点引导各支部、各位党员在立足岗位作贡献上下功夫，发挥党员在安全生产、真情服务、经营发展等各个领域的先锋模范作用，做到“五个坚持”(坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑;坚持学用结合，知行合一;坚持问题导各，注重实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际出发，分类指导)，通过“两学一做”学习教育真正让党旗飘起来、党徽戴起来、党员干起来，为团结带领广大员工为实现井冈山机场同层级领先的目标和“企业发展、员工幸福”的集团梦提供坚强组织保证，让“井冈先锋”这个党建品牌，在井冈山机场这片红土地上熠熠生辉。

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