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乌海机场员工绩效管理考核正式启动



2013-10-17   作者:张丽  来源:国际空港信息网   点击量:    打印本页 关闭


  国际空港信息网2013年10月17日消息:经过三个多月的员工绩效管理考核试运行后, 10月15日,乌海机场正式开展员工绩效管理考核工作,员工绩效工资与工作效率的直接挂钩,标志着乌海机场新的员工管理模式正式建立。

  员工绩效管理考核工作正式开展前期,机场公司综合管理部、地面服务部、飞行区管理部、航空安保部、航务管理部结合集团公司组织的员工绩效管理第二次实务培训会会议精神及试运行期间考核经验,分别于9月29日、30日两天抽调各部门业务骨干全脱产开展员工绩效考核研讨会,通过两天的会议讨论,完善了《乌海机场公司员工绩效管理考核方案(试行)》及部门各项考核指标,为员工绩效考核有效,快速的开展奠定了基础。

  10月10日,机场公司召开总经理办公会议,通过了《员工绩效管理管理办法(试行)》,确定绩效考核金额的分配方案。10月11日,机场公司组织各保障部门召开员工绩效考核正式运行前的宣贯会议,公司领导对各部门提出三点要求,一是要高度重视绩效考核的过程管理,要通过绩效管理的五个环节的落实,达到提升员工工作效率,提高工作质量的目的。二是要不断创新制度体系,在考核中寻求创新,在创新中寻求发展。三是要加强宣贯,全体动员,人人考核、人人监督。

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