上海机场：“五多五少”指引青年“扣好职业生涯第一粒扣子”

 　　2018新进大学生入职导航系列“三部曲”之新员工和集团高管面对面

　　近日，上海机场集团公司人力资源部、团委联合举办“新员工和高管面对面”座谈会，上海机场集团公司党委书记、董事长秦云同志应邀出席会议，同2018年全体新进大学生亲切座谈并讲话。

　　上海机场集团公司董事会秘书，集团公司党委办公室、人力资源部和董事会办公室主要负责人，集团团委班子成员、基层团组织负责人代表、优秀青年代表及新进大学生近150人参加了会议。

　　会上，党的十九大代表吴娜、团十八大代表孙妲妮、赴藏援建日喀则定日机场青年、“双料”青年五四奖章个人、第十八届“上海市十大杰出青年”、第六届集团“十佳青年”代表和近三年入职大学生代表共7名同志参加座谈。

　　他们分别结合自己在安全、服务、建设、运营、技术等条线的工作经历，同参会的新进大学生们分享了成长感悟，引导他们树立正确的职业观和成长观。

　　党的十九大代表 吴娜

　　安全源于使命：安检人用汗水织就的是保护旅客生命的安全网，安检不仅仅是一份工作，更是一种责任、一项使命。

　　专业源于技能：白天仔细揣摩、晚上灯下苦练，用数千遍的实操练习和数万道的理论题库练就扎实的业务技能。

　　服务源于用心：要给旅客更安全、更优质的体验，就必须要用“心”，用心工作、用心交流，将真情服务融入日常工作的点点滴滴。

　　坚持成就梦想：我们赶上了一个大好的新时代，希望大家用坚持和奋斗，在上海机场这个大家庭中，实现自己的人生梦想。

　　团的十八大代表 孙妲妮

　　我深深地感到，各级党政领导都非常重视青年人的成长，为我们搭建了许多学习与锻炼的平台。

　　我们要用一颗感恩的心去面对每一项困难和挑战，将“忠诚担当的政治品格、严谨科学的专业精神、团结协作的工作作风、敬业奉献的职业操守”铭记于心、外化于行，在建设民航强国的伟大进程中贡献青春的力量。

　　首批赴藏援建日喀则定日机场青年 刘维

　　选择援藏，有人非常不理解，为什么要付出身体健康的代价前往高寒高海拔的地方，甚至一呆就是两三年。其实也很简单：一是心中尚存建设祖国为国戍边的理想和情怀;二是对那片土地的热爱;三是所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，艰苦卓绝的环境能让我感受到成长。

　　我觉得，各位新同事来到上海机场这片热土，要始终保持职业精神，发挥专业素养，一起等待成长带来的快乐。

　　上海市&全国民航青年五四奖章个人 潘硕华

　　我想和青年朋友说：你们选择在上海机场工作是既明智又幸运的，每年的工作内容是既充实又有挑战性的，未来的个人发展是既有成长性又有大作为的。

　　我也将持续深耕岗位业务，加快技术创新步伐;工作率先垂范，发挥典型引领作用;持续学习分享，带出一支高素质队伍。

　　我还将通过“百师百徒”、劳模创新工作室、项目制试点等工作，力争为机场培养出更多懂技术、会管理的复合型人才。

　　第十八届“上海十大杰出青年” 管昌盛

　　心怀感恩。感谢所有帮助、关心自己的人，感谢身边鼓励、指引自己的领导和同事，感谢自己的单位和组织，为青年提供了展现自我的舞台。

　　脚踏实地。如今 ，劳务派遣员工的晋升通道也被打开，使我有幸通过竞聘走上管理岗位。这一切，都离不开脚踏实地的奋斗。

　　我们能做也应该做的，就是通过自己的实际行动，在平凡的岗位上，发出光和热。

　　青年外语项目组、朗读者团队骨干 刘灵骅

　　我也是一名“90”后，入职刚满两年，有三点感悟特别深刻：

　　努力学习、善于总结。在学校里学的是知识，而在工作中除学知识以外，更多的是学习如何做事、如何做人。总结和反思则能够使我们举一反三、融会贯通，帮助我们不断提高分析和解决复杂问题的能力。

　　做一个靠谱的人。靠谱的人不一定是最聪明的人，但一定是在自己力所能及之处有能力、诚实守信之人，是能够走的更远之人。

　　持之以恒、贵在坚持。一件事要做成并不难，但是要一直坚持下去是非常不容易的。

　　集团第六届“十佳青年” 谭悦

　　肯干。做好一项工作，能力是基础，态度是关键。

　　实干。工作中不可避免会出现一些“急、难、险、重”的任务，“推诿”“应付”不应有，唯有“迎难而上”。

　　能干。工作中有很多墨守陈规和习以为常，但这不应该成为我们懒惰的借口。

　　作为一名青年员工，只有把日常工作中的小事、平凡事做出不平凡的成绩，才能突显出自己的价值。工作是干出来的。不积跬步无以至千里，从基层岗位起步，一步一个脚印，是金子总会发光。

　　在机场这个大家庭里面，能干的人永远是“香饽饽”。相信上海机场，相信自己，只要有能力，肯干、实干、能干，一定会成为上海机场未来的栋梁。

　　在座的2018年新进大学生们听得格外认真，纷纷认真记录。7位优秀青年代表的分享也让他们感受到触动。

　　部分新入职大学生代表踊跃“抢话筒”发言。有的发出了“愿把青春奉献给机场”的心声，有的表达了对一个月以来机场各级领导给予关注的感恩，还有的就智慧机场建设大胆提出了自己的设想。这股“初生牛犊不怕虎”的青春激情也得到了与会领导的赞许。

　　集团公司党委书记、董事长秦云同志发表了重要讲话，他勉励青年要珍惜机会、热爱企业，发挥“年轻”这个最大优势，并用“五多五少”对全体新进大学生和广大团员青年提出要求，指引青年员工扣好“职业生涯的第一粒扣子”：

　　多学习、少荒废

　　从学校毕业走上工作岗位，面对理论和实践的差异，身处高速迭代发展的新时代，要多一些系统化持续学习，少荒废宝贵的时间。

　　多实践、少空话

　　每一个岗位都能成才，要扎根基层一线岗位，多一些艰苦奋斗，少一些空话套话，脚踏实地地锻炼成长。

　　多交流、少独处

　　要迅速完成从“校园人”到“职场人”的角色转变，多一些互动交流，少一些个人独处，自觉培养团队协作精神。

　　多投入、少计较

　　青年应当多把精力投入到学习和工作上，不要过多计较个人得失，要懂得付出总有回报的道理。

　　多建议、少抱怨

　　在面对困难和问题时要独立思考，多一些建议、少一些抱怨，通过积极建言献策帮助企业持续改进。

　　秦云指出，集团团委和人力资源部要持续加强紧密合作，不断完善和改进青年人才的培养机制。

　　座谈会前，集团团委邀请集团公司人力资源部总经理授课，专门就薪酬标准、福利待遇、考核管理等方面的政策制度，向2018年全体新进大学生作了详细介绍。

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