民航行业人力资源管理2018年年会举办

　　12月18日，民航行业人力资源管理2018年年会在京召开。会议由民航局人事科教司指导，中国民航人力资源开发中心主办，首都机场集团公司、北京外航服务公司协办，民航局副局长董志毅出席会议并讲话。民航局人事科教司任英利司长、曹胜利副司长，首都机场集团党委书记宋胜利，民航科学技术研究院院长黄荣顺，民航中南地区管理局党委书记杨进，民航二所所长罗晓，民航管理干部学院副院长王立新，民航国际合作服务中心主任孟庆芬，中国民用机场协会秘书长李小梅，北京外航服务公司总经理耿进友以及民航局机关、各地区管理局、民航局直属企事业单位和各航空公司、机场、保障集团、协会等单位的领导和专家共100余人参加会议。年会由民航人力资源开发中心副主任高扬主持。

　　会上，民航局副局长董志毅在讲话中强调，人才是民航强国建设和高质量发展最重要的战略资源和最根本的组织保障，要发挥好专家库的“智库”作用，努力做好新时代民航人事人才工作，共同创建培育人才的良好环境，造就一支与民航强国相适应的结构全、素质高、规模大的民航人才队伍，推动实现民航高质量发展。

　　就发挥智库专家作用，做好新时代民航人事人才工作，董志毅副局长提出了三点要求。一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对民航工作重要指示批示精神，把握新时代民航人事人才工作的基本遵循。要始终坚持党管干部、党管人才原则，牢牢树立“人才是第一资源”理念，认真落实培养“忠诚担当”干部人才要求，以正确的理论武装和指导新时代民航人事人才工作。二是要紧紧围绕民航强国目标和高质量发展要求，明确新时代民航人事人才工作的紧迫任务。要推进实施“人才强业”战略，着力抓好“五型人才”建设，即建设政治型人才、专业型人才、创新型人才、国际型人才、复合型人才，造就一支与民航强国相适应的结构全、素质高、规模大的民航人才队伍。三是要牢固树立“大民航”意识和“一盘棋”思想，共建新时代民航人事人才工作的远大格局。要紧密结合《新时代民航强国建设行动纲要》，加强中国民航人才发展战略的整体规划，不断深化民航专业人才供给侧结构性改革，努力形成民航行业各类人才交流的畅通渠道，着力搭建民航人力资源管理服务大平台，在建设高素质专业化民航人才队伍上发挥合力、实现共赢。

　　民航局人事科教司司长任英利致开幕词

　　首都机场集团党委书记宋胜利致辞

　　民航科学技术研究院院长黄荣顺致辞

　　民航局人事科教司副司长曹胜利总结发言

　　民航人力资源开发中心副主任高扬主持会议

　　会上，民航局人事科教司司长任英利、首都机场集团党委书记宋胜利、中国民航科学技术研究院院长黄荣顺、民航局人事科教司副司长曹胜利先后致辞讲话。与会专家围绕全面加强中小机场管制员队伍建设、北京大兴国际机场运营主体人才保障宏观政策、科学管理与职业安全保障、产教融合政策背景下的民航人才培养模式的研究与实践、构建O2O模式下通航人才共享服务平台等主题进行了交流，并开展人力资源管理高端培训。

　　与会专家纷纷表示此次会议搭建了民航人力资源管理的互动平台，有利于交流分享行业人力资源专业信息和管理经验，进一步提升行业人力资源管理水平。今后民航行业人力资源工作将以习近平总书记对民航工作重要指示精神为指引，不忘初心，牢记使命，凝心聚力，攻坚克难，共同创造中国民航人力资源事业发展的新辉煌，为实现民航持续安全和快速发展再做新贡献，为民航强国建设再建新功。

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