广西机场管理集团凝心聚力坚守广西疫情防控“空中门户”

 　　针对当前国内外严峻复杂的疫情防控形势，广西机场管理集团(以下简称“机场集团”)党委把做好疫情防控工作作为当前工作的重中之重，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，从严从细落实好疫情防控各项工作，全力以赴做到“三严三不”，即“严防护、不感染，严管控、不交叉，严检测、不扩散”。截至8月22日，全区各机场累计进行体温检测1903万人次，处置旅客发热病例389人，配合地方移交转运国际入境航班旅客2069人，继续保持旅客无一人脱管、员工无一人感染。

　　一是强化责任担当，绷紧政治弦。针对疫情防控形势变化，机场集团党委第一时间召开专题党委会、党委扩大会议、疫情防控工作领导小组会议和视频工作会议，及时传达上级关于疫情防控工作精神，研究部署疫情防控工作重点。一是提高政治站位。要求各级党组织和党员干部进一步增强责任感、紧迫感，把疫情防控作为一项重要的政治任务，全面绷紧疫情防控这根弦，落实落细疫情防控措施，坚决守住广西疫情防控的重要战场和关键阵地。二是深化政治责任。南京禄口机场疫情发生以来，集团主要领导靠前指挥，先后11次深入基层一线协调解决疫情防控工作中存在的问题和困难，检查疫情防控工作落实情况;要求各单位主要领导作为疫情防控的第一责任人，严格落实疫情防控一岗双责，将疫情防控责任和压力层层传导到最基层、最一线;及时制定防止疫情通过机场途径扩散的系列文件，及时更新机场疫情防控预案和特情处置方案，消除风险隐患，堵塞防控漏洞。三是增强政治担当。按照“业务外包、疫情防控责任不外包”的要求，将外包单位的核酸检测、疫苗接种、防护用品发放、人员健康管理等纳入管理范围，选取有从业资质的外包公司，与装卸、保洁等外包公司签订补充协议，明确从事国内、国际航班保障的外包人员分离上岗的要求，并对外包单位规范作业加强监督;自主研发并先后在南宁、桂林、北海、柳州等机场开通40条健康码自助通道，进一步提升了健康码查验的准确度和旅客通行效率，是全国最早实施健康码自助通道的机场之一。

　　二是强化组织落实，筑牢主阵地。机场集团党委坚决落实党中央、国务院、自治区和民航局关于疫情防控的部署要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，因地制宜严防严控、联防联控、群防群控，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控的工作成效。一是着力做到“严防护、不感染”。各级党组织迅速响应，坚持把人民群众和干部员工的生命安全与身体健康放在第一位，对疫情防控工作进行再研究、再部署、再落实，重点做好一线工作人员安全防护。为一线从业人员按标准配足配齐个人防护装备，对员工穿戴和脱卸防护用品进行培训，将防护用品脱卸作为重点关注的高危环节，指定防护用品脱卸区域，明确和细化防护用品脱卸的要求和步骤，对脱卸环节全程全方位录像，指定专人在保障工作完毕后1小时内核看录像，一旦发现不规范脱卸行为立即隔离管控。对使用过的防护用品集中消毒、集中收集，确保全程闭环处理。持续做好机场从业人员疫苗接种工作，目前一线服务保障人员(含外包单位)已实现100%接种率。二是着力做到“严管控、不交叉”。在持续落实健康码核验、体温检测、通风消杀等常态化防控措施的基础上，加大对重点航班设施设备环境消杀的频次。对直接服务国际航班的从业人员严格按照民航局“四指定”“四固定”“两集中”要求管理，严防国际、国内航班保障人员交叉,一线工作人员采取轮班制，严格闭环管理，工作期间集中住宿，指定专用通勤车辆在工作地和居住地点对点转运，避免与国内航班保障人员、家庭成员和社区普通人员接触,工作期结束后，在不接触本班组人员外的其他人员情况下，集中观察且核酸检测结果阴性后方可解除限制;采取摄像头监督、跟班监督等方式，严格监督国际航班作业流程，重点做好保洁、搬运、消杀等工作的闭环管理;为国际航班一线保障人员制作专用通行证，限制其进入国内航班保障区域，从制度上防范人员交叉。严格国内中高风险航班管理，密切配合地方疾控部门，第一时间对中高风险地区到港航班启动靠前措施，在航站楼到达区设置核酸检测采样点和流行病学调查区，对中高风险地区返桂来桂旅客坚持核酸检测“应检尽检”;继续采取固定人员、固定机位、固定行李转盘等措施，尽量减少中高风险地区航班与国内其他航班旅客流程的交叉;安排专班全天候值班值守，配合地方疾控部门做好外地确诊病例密切接触者的协查工作，及时提供航站楼监控影像、健康码扫码记录、机场大巴购票记录，协调航空公司提供全机旅客和客舱工作人员信息，做到全程轨迹清晰可查，确保实现闭环管理。三是着力做到“严检测、不扩散”。对直接从事国际航班保障的一线工作人员每天上、下午各开展1次健康监测，出现发热、干咳、咽痛、腹泻、胸闷、发力等涉疫症状的第一时间离岗就诊并进行核酸检测，确认核酸检测结果为阴性后再上岗，每隔1天开展1次核酸检测，并建立记录完备、动态更新的核酸检测台账;其他服务保障人员每周检测2次，每次间隔2天以上，做到按时检测、不漏一人。战“疫”面前，集团公司1425名党员慎终如始、勇挑重担，64支党团员突击队闻令即动、勇当先锋，党员干部自觉放弃休假，主动向党支部递交战“疫”申请书，党支部向党委递交战“疫”决心书，凝聚起机场众志成城抗疫的强大力量。

　　三是强化督促检查，织密防控网。机场集团广大党员干部注重在教育培训、专项检查、日常监督上下功夫，确保疫情防控责任落实到位、风险管控到位。一是加强教育培训。结合党史学习教育，定期组织开展疫情防控知识专题培训，加强一线员工岗前教育特别是防护警示教育，今年以来，广西各机场累计组织开展疫情防控专题培训42次，覆盖全体干部员工和外包人员;2021年7月起，各机场每日对一线工作人员进行岗前警示教育培训，制作图文并茂的岗前教育疫情防控视频教案并定期更新内容，提高培训的针对性和有效性。二是加强专项检查。逐步建立完善并落实检查考勤制度，各单位负责人每天进行现场监督检查，加强对航班保障、体温检测、健康码核验、通风消杀、员工个人防护等重点环节的检查，确保各项防控措施不走样、不打折。三是加强日常监督。不定期组织暗访检查，对工作不认真、履职不到位、措施不落实的单位或个人进行无后果追责，确保各级党组织和广大党员干部守土有责、守土负责、守土尽责。

　　四是强化宣传引导，凝聚正能量。机场集团党委注重在先进典型的挖掘宣传、表彰奖励和作用发挥上做文章，通过发挥先进典型的示范带动作用，凝聚起疫情防控的强大正能量。一是突出挖掘宣传。各级党组织主动发现和挖掘在疫情防控工作中表现突出的先进典型，并以“广西空港”微信公众号为宣传阵地，全方位、多角度宣传先进典型的事迹精神，累计推送相关宣传稿件600多篇，让正能量始终充盈广西空港。二是突出表彰奖励。先后组织开展了“两优一先”“担当作为好干部”“勤廉优”榜样等评选表彰活动，对在疫情防控工作中表现突出的先进典型进行表彰奖励，激励广大干部员工勇挑重担、担当作为。先后有2个集体和5名个人因在疫情防控和复工复产中表现突出获得自治区级荣誉表彰。三是突出作用发挥。通过组织开展主题宣传、专题报告、巡回宣讲等活动，大力营造比学赶超、全力以赴打好疫情阻击战的浓厚氛围，激励广大干部员工认真履职尽责，牢牢守住机场疫情防控主阵地。先后有320名员工在疫情防控一线递交入党申请书，2名入党积极分子在疫情防控一线火线入党。(张海涛)

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