东航浙江：提前准备 确保冬春航班换季工作安全有序

 　　为确保今年冬春季航班换季工作安全平稳。结合实际工作，深入分析换季特点，东航浙江分公司早在9月就开始着手细化安排布置相关保障工作，要求各单位员工做到“思想、飞机、人员、设备、保障”五个换季要求，提前部署、内外协调，全力做好航班换季各项准备工作。

　　加强人员思想教育，牢固树立安全意识，做到思想换季。分公司及各部门层面开展“领导干部五问”述职，提高认识，着眼重点，确保换季各项工作落实到位。各业务部门针对各自系统的新环境有针对性的开展换季研讨和交流工作，及时组织学习航班换季各类文件和业务通告，组织换季动员宣贯，提高认识，筑牢思想根基。

　　安全维修、合理调配，做到飞机“健康”换季。技术分公司针对低温环境下，飞机容易发生燃油箱加不进油、刹车毂漏油、临近电门系统及电子舱通风系统故障等情况，提前制定应对措施，组织人员培训，并邀请有经验的班组长对换季飞机容易发生的故障处理进行经验分享。针对新开航线特点，市场部门提前进行市场调研。

　　做好人员调配，合理安排值班，做到人员换季。各部门严格按照流程建设相关要求，以检查单为抓手提前对航班换季运行中的风险点和保障中的重点、难点进行梳理，制定相关保障流程。各部门通过组织运行、保障人员换季工作培训，让员工提前熟悉分公司冬春季航班保障特点和要点，夯实理论基础，提升业务能力。

　　细排查消除安全隐患，做好设备换季。各部门在换季前完成设施设备大检查，对车辆、维修工具、客舱设施设备、工作记录仪、办公设备、网络、应急设备、消防设备等进行排查，确保工作设备和系统稳定、车辆行驶安全。

　　抓细节温度服务，做好保障换季。各部门根据各自的运行环境综合评估，认真分析研究冬春季运行对本部门及具体岗位的影响，制定部门的风险管控措施。抓细节提升保障质量，为应对因雨、雪、雾等恶劣天气造成的航班备降，在每晚航班结束后保留二名驾驶员值班，增设炊事班值班人员1名，确保延误及晚班机组的用餐保障，并结合秋冬季特点和航班计划，制定空勤人员食谱，调整就餐保障时间。 (魏钰人)

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