厦航地面服务保障部深入践行“三严三实”

　　自厦航全面开展“三严三实”教育实践活动以来，地面服务保障部认真研究落实“三严三实”具体措施，提出了“在‘学’上深入，从‘严’上要求，向‘实’处着力”的总体要求，做实事，出实招，取得良好成效。

　　在“学”上深入, 准确把握“三严三实”内涵

　　地保部特别制定了《“三严三实”专题教育实施计划表》，统一部署，有序实施。组织党委班子成员及各处室管理者开展“三严三实”专题党课，系统学习“三严三实”的深刻内涵和具体要求，并通过分享名人经典故事，深入浅出地解析“三严三实”的要义，激发大家反思，在现场展开交流研讨，将“三严三实”与工作职能、岗位职责结合起来，促进“三严三实”入脑入心，成为日常工作的准则。

　　从“严”上要求，培养高素质管理队伍

　　地保部不仅对现有管理干部从严要求，在管理干部的选拔任用上也坚持以“三严三实”为尺度和标准。

　　近日，地保部严格按照公司竞聘程序完成多名客舱室副主任及领班的选聘工作，其中领班岗位是首次组织竞聘。地保部还在标准程序的基础上增加了“民意调查”环节作为参考，综合选拔思想觉悟高、业务能力强、群众基础好的人才充实地服管理队伍，并将“三严三实”作为管理干部的日常考核标准。

　　向“实”处着力，延展深化群众路线

　　在群众路线教育实践活动中，地保部结合部门实际形成了“三访三谈三结合”的群众工作方法，取得了良好的成效。

　　所谓“三访”，就是党委班子成员带头定期前往病困、受伤以及退休员工家中探望和慰问，并安排专人帮他们解决请病假、医保手续办理等后勤保障事务。同时加强对员工思想情绪的关注力度。所谓“三谈”，就是举办员工职业生涯规划座谈会、客舱保障处新员座谈会以及新乘学员见面会，通过面对面的交流，现场解答员工的疑问，收集意见建议并形成督办事项。所谓“三结合”，就是通过党员“传帮带”活动，以及内部轮岗的方式，让员工在不同岗位上接受全方位锻炼。同时努力为员工营造和谐温馨的成长氛围，长期开设健美操课程，举办大型“六一亲子游”、“三八红旗手”网络评选等活动，不断丰富员工生活，构建和谐与共、团结友爱的团队文化。

责编：admin