赤峰机场: 支线机场的幸福

　　在红山文化的发祥地、“中华第一龙”的故里，有一座现代化的空港——赤峰玉龙机场。2014年，赤峰机场完成旅客吞吐量88万人次，实现了运输生产的五连增。“企业发展，员工幸福”，机场的发展离不开员工的无私奉献和辛勤付出，企业发展的最终目的也是保障和改善民生。近几年，赤峰机场从细节入手，改善基础设施和环境，用心做好民生工程，让企业发展的成果真正惠及到每一名员工。

　　改善基础设施 打造优美舒适家园

　　走进赤峰机场员工生活区，是个独立小院。院内草坪修剪的非常整齐，果树成排而立，成熟的果子散发着果香。铁制拱形大门上，红色的“幸福家园”四个大字非常醒目。

　　据赤峰机场公司党委书记孟令民介绍，2012年底，赤峰机场领导班子达成共识，要一手抓生产，一手抓民生，尤其要把改善民生作为重中之重的工作来抓。“员工不满意的地方，就是我们必须要改进的地方!”

　　经过紧锣密鼓地规划建设，赤峰机场员工生活服务设施日趋完备，工作、生活环境发生了巨大的变化：新建员工公寓2454平方米，可提供床位162张，房间里设有独立卫生间、24小时热水洗浴，有电视、有无线WIFI;新建职工食堂，改善了就餐环境;新建了员工活动中心，羽毛球场、乒乓球台案、台球案、跑步机等健身设备一应俱全;扩建了员工停车场，新增车位30多个。此外，赤峰机场还在公寓安装门禁系统，即保证了大家生活得舒心，又保证了大家生活得安心。赤峰机场的员工们足不出院，吃、住、购、娱、安就可以全部搞定。

　　设施建成还得有人管。赤峰机场从相关部门抽调擅长水、电、暖维修和操心家务、责任心强的5名“老员工”，成立了员工服务中心，统筹负责新建公寓、食堂、员工活动中心等生活区的管理以及办公区设施的日常维修维护，为广大员工提供专属的后勤保障服务。

　　“我们的原则就是办员工满意的食堂，一线员工工作那么辛苦，我们作为后勤人员也不能掉链子。”据负责食堂管理工作的刘姐介绍，员工服务中心成立后，逐步建立了系统规范的管理、服务流程，大家都象对待家人一样操心、打理着员工在单位的饮食起居、文体娱乐。

　　地面服务部员工戴伟是2011年入职的，是机场变化的亲历者之一。他对机场的变化描述为：“现在休息有职工公寓，餐厅里的蔬菜是自己种的，下班可以去健身，跑跑步、打打羽毛球和乒乓球。环境美了，生活也舒适了，工作起来心情也愉快了”。

　　发挥群团作用 共建美好“精神家园”

　　幸福是以物质为基础的，物质需求满足了，就要着眼于丰富员工的精神生活。赤峰机场近几年发展迅速，员工数量也不断增加，而面对新进的80、90后，怎样才能调动整体积极性?

　　翻开赤峰机场近几年的工作报告和党建工作报告，笔者发现，赤峰机场以最基层、与企业员工连接最紧密的班组建设为切入点，将支部建设、班组建设和业务能力建设相结合，积极发挥群团的联系纽带作用建设“精神家园”。

　　班组是企业的细胞，是企业最基层的组织，更是培育员工、激励人才最重要的阵地。赤峰机场在班组建设方面因地制宜，富有创新性的提出了“一班一品”班组建设新理念。“我们要求各班组确定建设主题，例如：航空安保部的‘五月花’班组的‘推行质量控制流程，规范员工行为准则’，航务保障部晴空班组的‘雷雨季节危险天气的精准预报’等。赤峰机场办公室副主任吴景说。

　　各班组在建设过程中也各有妙招。“为了推动班组建设工作深入开展，我们制定了责任考核制，建立了个人档案，考察记录班组成员的业务情况、工作数量、工作质量和突出贡献，帮助员工一起成长、成才。”赤峰机场航空安保部“五月花”班组长孟令玲说。

　　据了解，为了使班组建设工作落地生根，赤峰机场公司扩建了各班组的活动室，丰富了各项活动设施;组织各班组轮流讲课，交流学习心得;组织大家赴空军进行交流学习，部分班组还实行了半军事化的管理;先后组织安全小故事竞赛、各专业技能比武、演讲比赛等活动，推动各班组在活动中形成良好的文化氛围。

　　现在，“一班一品”建设已经成为赤峰机场特色的精品品牌。安检“五月花”班组曾被评为“全国民航青年文明号”。飞行区“谐安”班组发明的“恐怖眼”驱鸟设施在业内小有名气。班组建设管理水平的提升极大地激发了基层员工的活力，凝聚了人心，提振了队伍的士气。幸福之花在赤峰机场落地生根。赤峰机场处处洋溢着朝气蓬勃、其乐融融的和谐景象。

　　用心做好事 点滴投入显真情

　　赤峰机场公司党委书记孟令民在谈及为什么做民生时说到：“安居才能乐业。员工安居乐业，企业自然发展。改善民生，就是不断的解除员工的后顾之忧，让员工安心工作。

　　而采访中笔者发现，赤峰机场无论是领导还是员工，都把机场当做他们共同的“家”，用心维护着。在他们看来，做好点滴小事儿，才能成为员工的贴心人。

　　据了解，赤峰机场非常重视职工的餐饮问题，就连用餐时间和餐食搭配上都下了大功夫。食堂中午十一点开饭，是根据航班排布情况制定的，因为一线员工早些吃完饭可以休息一会;向员工征集私房菜，是为了丰富菜品，让员工有健康的身体。

　　虽然机场每日工作十分繁忙，但赤峰机场依然在积极工作的同时，想出各种方便员工的好办法。例如，机场在公寓引进设置了自动售货机，员工可以随时购买享用饮料、方便面等日常生活用品，真是方便到家。

　　在新建特种车库旁，一个外露的水管引起了笔者的注意。赤峰机场办公室党群助理朱玥介绍说，“运输生产旺季的时候，员工们经常加班熬夜，有的几天都不能回家。等到能够下班回家时，常常发现自己的车身脏了有时候还会影响开车的视线。这是机场公司专门给员工洗车外接的水管。”

　　从生活设施的完善，到微小的便民服务，从食堂每周更新的菜谱到公寓电子屏上显示的“秋季养生十法则”，这些都是赤峰机场关心员工的体现，他们在积极工作的同时，想出各种方便员工生活居住的好办法，让员工们安心工作，没有后顾之忧。

　　幸福是一个仁者见仁智者见智的话题，中西哲学家对“幸福说”有不同的意见，有的主张“精神的快乐为幸福”;有的主张“个人的快乐为幸福”;有的主张“全体的快乐为幸福”。现在赤峰机场正在继续努力为这个大家庭的幸福生活努力践行着。

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