内蒙古机场启动员工岗位能力素质模型建设项目

　　国际空港信息网2013年9月12日消息：9月10日，内蒙古机场集团召开员工岗位能力素质模型建设项目启动会。内蒙古机场集团党委副书记王清出席了启动会。

　　员工岗位能力素质模型项目选取呼和浩特机场公司管理、技术、操作岗位以及地服公司部分岗位为试点，旨在建立起现有岗位序列胜任力所需的能力素质标准，为下一步岗位任职资格体系搭建以及培训课程体系构建预留接口。

　　项目由内蒙古机场集团与北京华恒智信人力资源顾问有限公司合作共同实施开展。启动会上，项目组向与会领导和单位对项目开展的背景做了简要介绍，项目计划分为调研访谈、分析设计、成果撰写三个阶段，历时近4个月，结案成果计划为《呼和浩特机场岗位划分及员工能力现状诊断报告》、《呼和浩特机场管理、技术、操作序列员工岗位素质能力模型》、《呼和浩特机场员工岗位素质能力评估方法及评估系统》。

　　王清在启动会总结讲话中指出，员工岗位能力素质的构建要以企业战略和组织发展的需求为前提，实事求是，要与公司的实际工作相结合;项目立意要以人为本，公司发展与员工能力素质的提高相辅相成，企业在发展过程中要考虑到员工的利益;各单位要全力配合项目的实施，及时提供项目所需的基础资料，提供必要的支持和服务，与项目组沟通顺畅，及时反馈，加强团队配合和团队协作;通过项目实施学习人力资源管理先进理念和工作方法，同时要保证成果有效并落到实处。

　　地服公司副总经理杨文成、机务分公司副总经理李忠忠、内蒙古机场集团、呼和浩特机场公司人力资源部全体人员、以及项目相关人员也参加了启动会。

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