景德镇机场“：让“学”和“做”成为新常态

 　   “‘两学一做’学习教育开展以来，员工们的学习氛围更浓了，党员的带头作用更强了，全体干部职工的精神气更足了。”谈起“两学一做”给景德镇机场带来的变化，分公司总经理胡秋良如是说道。

　　“通过‘两学一做’学习教育，我们希望让党员把身份亮出来，形象树起来，争做有‘书卷气、汗水味、泥土香、群众缘和清廉范’的合格党员，用党员的带头模范作用，进一步凝聚广大职工干事创业的激情，最终形成最大合力，推动机场持续健康发展。”景德镇机场分公司党委书记吴小强表示。

　　随着“两学一做”学习教育的扎实推进，景德镇机场分公司全体党员干部群众的精神面貌带来了不小的改变。而这种改变，在景德镇机场分公司领导班子的眼里，似乎是意料之中的事。因为，这既是江西机场人无私奉献、爱岗敬业这一企业特质的表现，也是景德镇机场党委通过精心部署、扎实推进“两学一做”学习教育而达到的预期效果。

　　作为一个拥有党员43名，党员平均年龄46岁,党员人数偏少，年龄结构偏大的支线机场，他们是如何通过推进“两学一做”学习教育，让全体干部职工进一步焕发干事创业的激情。带着这些问题，我们走进景德镇机场分公司，看看那里关于“两学一做”的那些事儿。

　　如何学?强化阵地建设，助力“两学一做”从集中性教育向经常性教育延伸

　　“两学一做”，基础在学。“学”要学到精髓，入心入脑，融入灵魂，要让群众看到党员干部的“精气神”。在“两学一做”学习教育中，景德镇机场分公司的党员干部们把自己作为考生“回炉冶炼”，在学习教育中“淬火”，锤炼党性。

　　为确保“两学一做”学习教育入脑入心，景德镇机场分公司党委召开“两学一做”学习教育动员部署大会。并以此为起点，分公司领导坚持先行一步，深学一层，认真学习《党章》及习近平系列重要讲话，带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部召开的学习讨论会。并结合实际，就如何深入开展好 “两学一做”学习教育提出了要求：要认真开展 “两学一做”学习教育，把党章党规和习近平系列讲话学深悟透、以学促做;同时，要牢记宗旨，在工作和学习中不断强化理想信念、宗旨观念，起到先锋模范作用。

　　为促“两学一做”取得实效，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力将党支部打造成运输生产的先锋队。景德镇分公司党委狠抓党建阵地建设。根据业务的相关性，全面灵活优化设置党支部，解决了集中难等党员日常教育管理难题。同时支部进行了换届选举，充实了年轻干部，调整了支委结构。坚持了“三会一课”制度。明确了打造“一支一品”创党建特色的目标。做到一个支部推出一个品牌，一个品牌展示一个特色，一个特色彰显岗位本色。考虑到支线机场硬件条件不足，分公司充分整合资源，按照“完善功能、一室多用”的原则，在四个党支部分别建立了党员活动室。“我们的党员活动室真好!”这是景德镇机场第二党支部老党员王雨辰在党员活动室启用后，参加组织生活会时发出的感慨。活动室在醒目位置特设主题教育墙，悬挂党徽、党旗、入党誓词、党员的基本权利义务，设置党员学习心得体会栏等，让党员活动室既庄重典雅，又简洁大方，为党员开展学习教育活动提供了阵地保障。与此同时，为方便职工学习，景德镇机场分公司增设了员工阅览室，在员工阅览室里，配置了党的基础理论知识、励志刊物、中国传统文化等书籍，还配备了军棋、象棋，丰富活动的形式和内容，努力营造良好的工作、学习、生活阵地。

　　通过强化党员教育阵地建设，景德镇机场分公司把“两学一做”学习教育从集中性教育向经常性教育延伸。一线保障单位中，各基层党支部利用航班保障间隙时间，定期组织支部党员开展“两学一做”学习教育。围绕“两学”内容，教育引导党员把个人自学与集中学习结合起来，重在学原著、读原文。严格落实“三会一课”制度，突出经常性教育的特点，召开“主题党日”活动。

　　6月28日，为纪念“七一”建党95周年，深入推进党员“两学一做”学习教育，景德镇机场分公司第四党支部组织了一次别开生面的党员主题日活动。30年党龄的老党员、机场管理部“三阳开泰”班组技术骨干苏钱福同志，现身说法，讲自己的故事。

　　苏钱福老同志，今年适逢其入党30年，且明年的六月份将光荣退休。该同志时刻铭记自己是一名党员，不忘应负的责任和使命，在机场供电维修保障岗位20余年，工作中积极发挥党员表率作用。他因公摔伤，腰椎出现粉碎性开裂后，仍然继续坚守岗位，没有离开自己所钟爱工作。他在业务方面技术精湛，对待新进员工，处处给予工作上的帮助，用极大的热情指导他们提高能力业务水平。如何使他这种宝贵的精神品质保持下来，并发扬光大，支部决定以党员主题日活动的方式，让苏钱福讲述自己的故事，用身边的事来打动人，感召人，带动人，以此带领其他党员行动起来，做表率，当先锋。

　　党员主题日在支部活动室进行，场所没有进行太多布置，一个有党旗和30字样图案的蛋糕，突出“党龄30年 党恩在心间”基本主题，既简单又庄重。对于这样一个场面，老党员苏钱福感到惊喜，似乎又有些激动，感慨万千。在讲述从机场建设到运营，风风雨雨二十余年发生的事情时，他反复提到的一句话：“作为一名党员应该比群众做得更好点”。朴素的语言，让每一位在座的党员受到震撼，心灵因此而净化。对剩下不到一年的工作时间，他表示要坚守好岗位，继续发光发热，把党员工作勇挑重担，处处率先垂范的好作风，继续保持发扬下去。

　　“通过‘两学一做’学习教育，我深刻体会到，作为一名共产党员一定要增强党性，坚定政治信仰，实实在在地发挥先锋模范作用。”“通过学党章、上党课，我更加明确了做一名合格党员的方向和路径，党员不仅仅是一个身份，更要真正‘做’出党员的样子。”“两学一做”学习教育在景德镇机场分公司铺开后，广大党员干部深受启发，纷纷表示，要认真学、扎实做、以学促做。

　　如何做?争做有“书卷气、汗水味、泥土香、群众缘和清廉范”的合格党员

　　2016年6月19日，景德镇机场遭遇20年一遇洪灾，高峰降水量达到200毫升。现场党员分一字排开在砖混围界下，双脚浸在没膝的雨水中，俯下身，用手一点点地把堵塞在排水口的淤泥、杂草抠出来。

　　这只是景德镇机场分公司156名员工在当天抗洪抢险保障的一个缩影。当天，在分公司领导班子的带领下，全体党员干部以及员工，充分发挥吃苦耐劳、甘于奉献的主人翁精神，群策群力，积极应对洪涝、排除险情，确保机场在外灌内涝双重危险下的设施设备、人员安全，实现了机场全天正常开放。

　　这是对景德镇机场分公司“两学一做”学习教育开展情况的一次实践检验，也是的对景德镇机场分公司党员的一次考验。

　　自“两学一做”学习教育开展以来，景德镇机场分公司党委紧紧围绕江西省机场集团公司党委提出的公司全体党员要做到的“五个来”要求(即党员身份亮出来，党员作用显出来，党员标准立起来，党员底线划出来，党员形象树起来),结合工作实际，向分公司党员干部提出,做有“书卷气、汗水味、泥土香、群众缘和清廉范”的合格党员。

　　对于什么是“书卷气、汗水味、泥土香、群众缘和清廉范”?景德镇机场分公司党委书记吴小强作出了解释。党员要有“书卷气”，就是要始终把学习作为一种美德、一种责任、一种追求，向书本学、向实践学、向群众学，在学习中提高素质、提高能力。“汗水味、泥土香”，指的是党员、各级管理人员干部要卷起裤脚下田地，深入一线下班组，要干出“汗水味”，品读“泥土香”，要带着问题走向基层，带着思考进行实践，“群众缘”就是党员干部工作中率先垂范，主动上前，带着感情融入员工，员工认可其一言一行，在年终党员测评中，员工的认可度要达到80%以上。同时，我们还要求党员干部们要严守纪律规定，要自觉把自己置于纪律的约束、组织的管理和群众的监督之下，杜绝岗位廉洁风险，在广大群众心目中树立刚正不阿的“清廉范”。

　　景德镇机场分公司领导班子是这样要求的，也是这样带头做的。在6.19景德镇机场洪灾抢险保障中，景德镇机场分公司领导班子和大家一起坚守一线，顶着暴雨、踏着淤泥，奔走在各抗汛保障重点区域，指挥抗汛抢险和旅客服务工作。其实每当遇到重大保障任务时，景德镇机场分公司的领导班子都会力争在第一时间出现在保障现场，为广大员工鼓劲加油，与大家携手战斗。

　　如何做一名有“汗水味”共产党员，景德镇机场分公司各党支部党员通过讲经历、谈体会，分享了自己和他人的汗水故事，就如何理解共产党员的“汗水味”阐述自己的心得和感悟。仲志强，安护部消防队队长，在每周的消防训练中，45岁的他都是冲在最前线，一样的严冬酷暑、一样的体能训练，他用一名老共产党的言行诠释了“汗水味”的内涵;梁亚陶，安检员，每天检查旅客几百次的弯腰起蹲让她对“汗水味”有更深的感触。她说，在安检岗位，“汗水味”更多的是泪水和付出;祁俊，一名九零后值机员，他说，“汗水味”是他去年春节摔伤手依然上岗的那份坚持，是圆满保障春运温暖旅客回家路的那份喜悦……一张张生动的脸庞，一个个身边的故事，大家用自己的感同身受诠释了共产党员的“党味”。

　　一个党员就是一面旗帜。走进景德镇机场，不难发现，不少工作人员胸前统一佩戴了鲜红的党徽。这是景德镇机场分公司在“两学一做”学习教育中的特色做法———为机场所有党员统一配发党徽。46名党员在工作岗位、参加会议、集中学习、集体活动和日常生活中自觉佩戴党徽，主动接受群众监督。景德镇分公司还成立“党员先锋队”，划分“党员责任区”，提出配餐热食安全质量“党员促提升专项计划”，建立“党员结对帮扶”制度。党员干部奉献不言苦，工作不言累，当先锋、站排头、做表率、展作为，得到了广大员工的一致好评。党员李镇庸，从事党务工作10多年，虽然现在岗位调整任市场部助理，但他不忘初心，积极为支部建设尽心尽力，员工亲切叫他“党”，党员金建军，安全护卫部“釉里红”带班组长，工作中处处起带头作用，常因工作主动牺牲个人的休息时间，是同事们心中的暖男，员工亲切叫他“干部”。

　　如何实?以工匠精神，在“抓基层、打基础、苦练基本功上”下苦工

　　“两学一做”，“学”得好不好、“做”得合不合格，最终要体现在推动工作上。景德镇机场分公司党委将“两学一做”学习教育与实际工作紧密结合，将工匠精神落实到最基层，在“抓基层、打基础、苦练基本功上”下苦工，亮实招，坚持学做结合，以学促做，边学边改，确保学得深入，做得扎实。

　　景德镇机场分公司总经理胡秋良多次在讲评会上提出，要大家“看得见问题，听得进意见，想得出办法，做得到规范”。要干，领导就要带头干。为此，景德镇机场分公司党委带头提出解决挑战性问题清单，逐一制定整改方案。杭州-景德镇-昆明航线是景德镇机场多年想开都没有开的航线，原因在地方政府扶持的力度不够，增开新航班的动力不足，在学习教育中，胡秋良主动挑战这一发展问题，多次与政府沟通，多方争取领导支持，终于在今年的7月5日，开通了该航线，为机场发展奠定了基础。

　　为提高广大员工的业务素质，景德镇机场以常态化岗位练兵为抓手，没有一阵风的静寂，没有走过场的敷衍，没有突击性的喧嚣，每月以部门为单位，以班组为单元，进行技术比武，比武内容一是考核应知应会的岗位知识，二是比拼岗位应具备的业务技能，为此，机场专门成立由机关和运行保障助理组成的裁判组，每月评出班组技术能手并公示。年底给予荣誉和表彰。截至7月底，共涌现14名技术能手，呈现出人人争先、群星璀璨的生动局面。

　　为贯彻落实冯正霖局长关于民航“真情服务”，提升机场服务品质，锤炼景德镇机场人的思维方式，今年初，景德镇机场分公司党委组织相关职能及运行保障部门开展提升“真情服务”头脑风暴。当日，与会人员按照开阔思维，不做限制，不做批评，自由发挥，畅所欲言的原则，经过近2小时的发言，讨论，提出近40多条提升机场服务的举措。

　　为畅行真情服务，近日，景德镇机场针对60周岁以上乘机老人或独自乘机的“老，弱，病，残，孕”等特殊旅客，推出了“爱心接力”系列特色服务。同时为妥善解决哺乳妈妈们的出行烦恼，景德镇机场分公司将机场母婴室进行全面改造升级。新的母婴室位于候机楼二楼贵宾室隔壁，面积约30平方，作为女性旅客休息及照料婴幼儿的公共空间。小屋注重舒适性和私密性，有拉帘隔断的哺乳区，同时配备了换尿布台、水池、婴儿床、婴儿手推车、垃圾桶、挂钩等一应俱全，真正考虑到母亲和婴儿感受而配置的母婴室，有效解决女性旅客的出行困扰。

　　为使党建工作紧扣部门安全保障和非航的经营活动，分公司党委提出了“党建融入安全运行保障，创先推动经营管理”工作口号。支部在党建工作中注意激发党员开动脑筋，将党员活动与安全保障管理行为结合起来，边工作边思考。如分公司“窑变”班组，他们从景德镇工人烧制陶瓷过程表现出的精雕细琢、刻苦钻研、锲而不舍的“工匠精神”中汲取养份，升华为班组立足本职、改革创新、追求极致的工作要求，配餐业务板块的5名员工响亮地提出 “雕航食精品、展美食文化、创岗位佳绩、铸空港风采”的创建口号。他们从瓷器生产的72工序中汲取出最为重要的5个环节，(练泥 拉坯-按章操作，利坯 印坯-边做边改，晒坯 刻花-精雕细琢，施釉 烧窑-千锤百炼，刷花 添彩-提炼升华)指导大家把握好配餐生产过程中的质量安全，通过三个环节，达到了三项重要指标的控制，即，采购环节控制材料成本;生产环节控制支出成本;管理环节控制把握资金投入成本。而在整个生产环节中他们推行“目视化管理”和“看板管理”。比如在库房，每个食品箱上贴上入库卡，上面标明此箱食品的品名、进货日期、生产日期、有效期和数量，仓管员不需查阅台帐也能知道各类食品的库存量，按照“先进先出”原则，保证了储存环节不因食品过期而浪费一分成本。比如在操作间，把工作流程图挂在墙上，提醒员工自己的每个动作都是与食品息息相关的，要在每个环节注重食品卫生安全。比如在配电箱上推行“色点管理”，告诉员工上下班时哪几个开关需要开、哪几个开关需要关。既保障了设施设备的正常维护，也节约了用电。比如在工作人员的清洗间，设置了热水池、清水池和污水池，不同颜色的毛巾用在不同的工作区域。比如在消毒柜上，设制消毒记录卡等。班组成员对生产作业的要求一目了然，知道干什么、由谁干、怎么干、在哪里干等问题，减少了工作差错，实现了轻松管理。

　　发展的成效是检验“两学一做”学习教育效果的试金石，景德镇机场分公司“两学一做”学习教育如火如荼，在广大党员的示范引领下，干部职工心往一处想、劲往一处使，呈现出一派欣欣向荣的可喜变化。

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